Chargé de relations sociales et juridiques F / H / X (CDD)

GROUPAMA PROTECTION JURIDIQUE; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en protection juridique à Nanterre recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en Droit Social. Vous serez en charge d'organiser les réunions avec les représentants du personnel, gérer les dossiers individuels et assurer la conformité des pratiques RH. Un BAC+5 en Droit Social et 3 à 5 ans d'expérience sont requis. Vous apporterez également votre expertise en négoce d'accords collectifs.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+5 en Droit Social ou Droit du travail.
• Expérience de 3 à 5 ans en entreprise ou cabinet.

Responsabilités

• Organisation et participation aux réunions des instances représentatives.
• Gestion des dossiers individuels et résolution des litiges.
• Conseil technique aux managers en droit social.

Connaissances

Compétences en négociation

Écoute active

Rédaction d'accords collectifs

Connaissance du droit social

Gestion de litiges

Formation

BAC+5 en Droit Social ou Droit du travail

Description du poste

Poste :

1. Instances représentatives du personnel et organisations syndicales :
2. Organisation, préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel
3. Préparation et participation aux négociations avec les partenaires sociaux
4. Rédaction des accords, procès-verbaux de désaccord, décisions unilatérales, notes de service
5. Suivi et mise en œuvre des accords en vigueur
6. Mise à jour de la BDES
7. Organisation des élections professionnelles

2. Gestion des dossiers individuels :

• Prévient et résout les litiges individuels en respectant le droit ;
• Met en œuvre les procédures disciplinaires ;
• Gère les départs (licenciement, RC, retraite...)

Assure un rôle de conseil ou d'assistance technique auprès des managers en matière de droit social.

3. Pilotage :

• Respecte et fait respecter la législation, la réglementation, la jurisprudence sociale ainsi que les règles conventionnelles en vigueur, en assistant et conseillant les clients internes.
• Assure la conformité des pratiques RH concernant la CNIL / RGPD (réaliser les revues des traitements, réaliser des audits / contrôles, partager les bonnes pratiques, établir des process...)
• Représente GPJ et Juritravail au Réseau Relations Sociales Groupe et réalise les reportings Groupe relatifs à son périmètre
• Réalise des études RH et juridiques et en tire des enseignements et pistes de progrès : absentéisme, QVT, télétravail...

Profil : Diplômé.e d'une formation supérieure BAC+5 en Droit Social ou Droit du travail, vous avez une expérience équivalente en entreprise ou en cabinet entre 3 et 5 ans.

Vous êtes reconnu.e pour les compétences suivantes :

• 1. Savoir-faire :
• Savoir mener une discussion en écoute active ;
• Savoir rédiger des accords collectifs d'entreprise, des PV, des comptes rendus et des synthèses d'entretiens ;
• Savoir négocier ;
• Savoir construire et utiliser des tableaux de bord ;
• Développer un suivi rigoureux de son activité.

2. Savoir-être :

• Etre réactif.ve, rigoureux.se et fiable ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et faire preuve d'empathie ;
• Etre assertif.ve et diplomate ;
• Etre curieux.se et créatif.ve, être à l'écoute des innovations dans son métier et capable de s'en inspirer.

Entreprise : Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires.