Chargé de relations sociales en Centre Bus F / H

RATP EPIC; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des transports recherche un.e chargé.e des relations sociales pour son centre bus au Nord de Paris. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des problèmes disciplinaires et des inaptitudes, tout en contribuant au dialogue social. Ce poste nécessite un diplôme en ressources humaines ainsi que plusieurs années d'expérience, pour assurer un environnement de travail sain et collaboratif.

Qualifications

• Diplôme BAC+2 à BAC+5 en ressources humaines ou relations sociales requis.
• 5+ années d'expérience dans un poste similaire.
• Rigueur, méthode de travail et capacité d'analyse essentielles.

Responsabilités

• Gestion des mesures disciplinaires et des inaptitudes.
• Participation au dialogue social et contribution à la politique RH.
• Suivi des dossiers de reclassement et des ententes disciplinaires.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Capacité d'initiative

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Formation

Diplôme BAC+2 à BAC+5 en RH / relations sociales

Description du poste

Soyez notre futur.e chargé.e relations sociales dans un centre bus basé au Nord de Paris !

La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.

Sous la responsabilité du RRH d'unité, à la mise en œuvre des politiques et projets RH d'entreprise et de l'unité.

Mission 1 : Gestion des mesures disciplinaires :

Préparation des dossiers disciplinaires, instruction des procédures

Participation et animation des entretiens disciplinaires,

Rédaction et envoi des sanctions disciplinaires divers : avertissements, mises à pied conservatoires et disciplinaires, licenciements…,

Participer à la rédaction des ruptures conventionnelles,

Mise à jour des différents tableaux de bord RH,

Echanges avec les opérationnels,

Transmission des données à l’équipe paie pour traitement.

Mission 2 : Gestion des salariés en inaptitude :

Réalisation d’entretiens individualisés et de suivi des dossiers : accueil des agents et information sur la suite de leur parcours,

Réalisation d’études personnalisées de recherche de poste de reclassement sur périmètre Groupe et Filiales France,

Réalisation de candidatures, organisation des relèves pour entretien, suivi des retours et information des agents,

Rédaction de consultation des élus en respectant la procédure,

Proposition de découverte métiers et suivi des demandes d’inscription aux tests,

Préparation des dossiers de reclassement pour validation auprès de la commission reclassement inaptes,

Rédaction de dossier d’impossibilité de reclassement dans le respect de la procédure,

Participation aux entretiens de réforme, suivi des dossiers jusqu’à la sortie des effectifs de l’agent.

Mission 3 : C ontribuer à la qualité du dialogue social

Participer au dialogue social du centre-bus : co-animation des réunions syndicales

Contribuer à la diffusion et l’explication de la politique sociale et ressources humaines de l’entreprise

Avoir un rôle d’alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale.

Mission 4 : Autres missions

Participer à des projets RH transverses du service afin d’élargir son champ de compétences,

Être le référent handicap,

Réaliser les entretiens de liaison,

rédaction du compte rendu et suivi des actions.

Evolution du poste avec l’ouverture à la concurrence : rédaction d’accord et suivi, négociations (organisation en filiale).

02. Profil recherché

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI

Où et comment ? Votre poste sera basé dans un centre bus du Nord Parisien

Statut : agent de maitrise

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre?

Vous êtes diplômé d’un BAC+2 à BAC+5 en RH / relations sociales et vous avez acquis 5 années d’expérience sur un poste similaire

Rigueur et méthode de travail,

Discrétion, confidentialité,

Capacité d’initiative et d’adaptation,

Capacité d’analyse et de synthèse,

Capacité à travailler en équipe,

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience, avec un minimum de 36k€ bruts annuels / an sur 13 mois hors primes

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

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Centre Relation • RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS