Chargé de relations entreprises H/F (H/F)

OREEGAMI; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation continue à Lyon recherche un Chargé de relations entreprises. Le candidat doit développer des relations avec les agences et qualifier les besoins de recrutement. Une expérience de 3 ans est exigée dans un rôle similaire. La maîtrise des outils numériques est essentielle. Le poste propose un CDI avec un salaire brut annuellement de 32 000 à 35 000 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience comme commercial, business developper ou talent acquisition.
• Capacité de travailler en autonomie et en collaboration avec divers interlocuteurs.
• Connaissance des métiers du marché du marketing digital idéale.

Responsabilités

• Développer la relation avec les agences digitales et qualifier les besoins de recrutement.
• Identifier les bons profils d'apprenants et suivre le processus de recrutement.
• Nouer des relations avec les entreprises pour faciliter le recrutement futur.

Connaissances

Relation client et écoute active

Gestion des bases de données (Excel)

Maîtrise de la suite Google + pack office

Pro-activité

Capacité de convaincre

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Outils numériques

Logiciels Nocode (Notion, Airtable)

Description du poste

Offre n° 195TCWX
Chargé de relations entreprises H/F (H/F)

Actualisé le 10 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Nous cherchons à recruter rapidement une personne organisée, autonome et responsable, qui sait faire preuve d'aisance relationnelle.L'objectif majeur de ce poste est d'accompagner les apprenants dans leur projet professionnel tout en comprenant les besoins des entreprises, pour favoriser une mise en relation pertinente et construire une collaboration durable.Missions principales *:- Développer la relation avec les agences digitales, media et de communication de la région et, à terme, avec les annonceurs- Qualifier les besoins de recrutement de chaque client- Identifier les bons profils d'apprenants à leur présenter et suivre le processus de recrutement dans sa globalité- Être en contact permanent avec les entreprises et les candidats pour assurer l'organisation des rdv entre les parties prenantes du processus de recrutement- Nouer de nouvelles relations avec les entreprises afin de les sensibiliser aux différentes offres de formation proposées par Oreegami et faciliter ainsi le recrutement futur de nos apprenants formés- Participer à des événements organisés pour la rencontre entre les candidats et les entreprises partenaires- Rester en veille sur les jobboards pour avoir la connaissance du dynamisme du marché de l'emploi et déceler des opportunités- Réaliser les entretiens de sélection des candidats afin d'évaluer leur motivation et les diriger vers les formations adéquates- Préparation des candidats positionnés aux entretiens (spécificités du poste et contexte entreprise)- Animation des ateliers employabilité candidats pour activer la recherche d'alternance- Gestion et entretien du vivier de candidats pour les sessions planifiées- Reporting et mise à jour dans le CRMProfil recherché- Minimum 3 ans d'expérience comme commercial, business developper ou talent acquisition- Expérience avec des missions et des interlocuteurs multiples- Pro-activité, adaptation, organisation et rigueur- Capacité de convaincre et de travailler en autonomie- Connaissance des métiers du marché du marketing digital idéalement- Connaissance des modalités et démarches relatives à France Travail est un plusCompétences souhaitées- Relation client et écoute active- Bonne gestion du stress et des urgences

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - commercial, business developper Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• gestion des bases de données (excel) Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de la suite Google + pack office Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins du marché de l'emploi
• Evaluer le résultat de ses actions
• Gestion de projets d'insertion professionnelle
• Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Prospecter des employeurs
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser les outils numériques
• logiciels Nocode désirée (Notion, Airtable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

20 à 49 salariés

Nous construisons des parcours professionnalisants, concrets et accessibles à toutes et à tous, en lien étroit avec les besoins des entreprises. Notre pédagogie active mise sur la pratique, l'autonomie et la montée en compétences rapide, pour former des profils directement opérationnels.Présents à Paris, Lille, Lyon et Montpellier, nous agissons au plus près des territoires pour favoriser l'inclusion et l'accès aux métiers du numérique.

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