Chargé de relation entreprises (F / H)

Département de la Seine-Maritime; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Maritime recherche un Chargé de relation entreprises (F/H) à Le Havre. Vous serez responsable de développer des partenariats avec des entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi pour les publics en insertion. Une expérience de 3 ans est nécessaire, ainsi qu'un bac +3 dans un domaine lié. Des compétences en négociation et relationnel sont requises.

Prestations

Prise en charge de frais de déplacement

Restaurant administratif

Accès gratuit aux musées du département

Association du personnel

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des collectivités territoriales et écosystème de l'emploi requise.
• Maîtrise des outils bureautiques et techniques d'entretien.

Responsabilités

• Développer des partenariats avec les entreprises pour l'accès à l'emploi.
• Participer à des réseaux pour l'emploi et construire des actions partagées.
• Assurer le reporting de l'activité.

Connaissances

Relationnel

Négociation

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Initiative

Formation

Bac +3 en ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Parcours Solidarités

JOB 76

Description du poste

Chargé de relation entreprises (F/H), Le Havre

Département de la Seine-Maritime

Le Havre, France

Contexte et définition de poste

Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).

Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l’action sociale et de l’insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active et de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l’emploi.

Au sein du service Job76 de la direction de l'action sociale et de l’insertion (DASI), le chargé de relation entreprises est un acteur clé de la mise en œuvre de la stratégie de rapprochement offre et demande d’emploi. Il développe des partenariats avec les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi des publics accompagnés.

• Vous mettez en œuvre la stratégie d'intervention du Département vis-à-vis des recruteurs, en identifiant les opportunités de recrutement, en faisant la promotion de nos dispositifs et en diagnostiquant les besoins de recrutement.
• Vous développez le partenariat opérationnel avec les acteurs du service public de l'emploi et de la formation professionnelle, en participant au réseau pour l'emploi (RPE) et en construisant des actions partagées.
• Vous ciblez les secteurs et métiers en tension, en réalisant des diagnostics, en animant des visites d'entreprises et en proposant des actions de recrutement.
• Vous sensibilisez les conseillers emploi du service sur les opportunités de recrutement, en organisant des échanges réguliers et en participant aux revues de portefeuilles.
• Vous prospectez et animez un réseau d'entreprises, en collectant les offres d'emploi, en construisant des relations durables et en mobilisant les entreprises sur les actions thématiques.
• Vous développez une offre de service envers les recruteurs, en promouvant notre plateforme, en construisant des parcours intégrés et en assurant le matching offre/demande d'emploi.
• Vous assurez le reporting de votre activité.

Profil recherché

• Cadre d’emploi des attachés territoriaux (CAT A)
• Vous avez un bac +3 dans le domaine des ressources humaines, du développement économique ou de l’insertion (recrutement, commerce, prospection, insertion) et / ou une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territorialeset l’écosystème des partenaires institutionnels de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métierstels que Parcours Solidarités, JOB 76, entre autres.
• Vous maîtrisez les techniques d'entretien auprès de publics en insertionet possédez des compétences RH pour conseiller les employeurs en matière de recrutement.
• Vous savez construire et animer des ateliers collectifs, et, travailler en transversalité.
• Vous maîtrisez les méthodes de reporting.
• Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipeet savez travailler en réseau.
• Vous êtes proactif, adaptableet avez une aisance relationnelle pour discuter, agir et influencer dans le but de négocier avec différents interlocuteurs.
• Permis B obligatoire.

·Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.

·Association du personnel .

·Association sportive des administrations 76 (ASDA76).

·Restaurant administratif ou titre-restaurant.

·Accès gratuit aux six sites et musées du département.