Chargé de Relation Client en Alternance – Développer le Business

STAND UP FORMATION SUD; Saint-Pierre; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Primes

Ordinateur portable

Téléphone mobile

% du SMIC selon âge

Résumé du poste

STAND UP FORMATION SUD recherche un Chargé de relation client en alternance basé à Saint-Pierre. Vous développez le business et les talents, rencontrez les entreprises et identifiez leurs besoins en recrutement pour proposer les meilleures formations.

Vous prospectez, présentez des solutions adaptées et suivez les candidats/apprentis jusqu’à leur intégration. Des participations à des job datings et forums seront prévues pour favoriser les partenariats.

Qualifications

• Profil commercial, dynamique, autonome et orienté résultats.
• Bon relationnel, ténacité, sens de la négociation et envie de performer.
• Expérience en relation client et prospection souhaitée.

Responsabilités

• Rencontrer les entreprises, prospecter et détecter leurs besoins en recrutement.
• Comprendre leurs attentes et leur proposer les solutions de formation les plus adaptées.
• Publier les offres d'emploi et rechercher les candidats correspondant aux besoins des entreprises.
• Rencontrer les candidats/apprentis, comprendre leur projet et orienter au mieux leur candidature vers nos formations.
• Participer aux job datings, forums et événements de recrutement, en collaboration avec France Travail, la Mission Locale et nos différents partenaires.
• Transformer les opportunités en contrats et en résultats commerciaux.
• Fidéliser les entreprises partenaires et garantir leur satisfaction.

Connaissances

Analyser les besoins des clients

Assurer le suivi de la satisfaction

Communiquer à l'oral

Développer et fidéliser la relation

Identifier traiter une demande client

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

STAND UP FORMATION SUD recherche un Chargé de relation client en alternance basé à Saint-Pierre. Vous développez le business et les talents, rencontrez les entreprises et identifiez leurs besoins en recrutement pour proposer les meilleures formations.

Vous prospectez, présentez des solutions adaptées et suivez les candidats/apprentis jusqu’à leur intégration. Des participations à des job datings et forums seront prévues pour favoriser les partenariats.