Chargé de Relation Candidats (H/F)

Croix-Rouge française; Rezé; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recherche un(e) Chargé(e) de Relation Candidats à Rezé. Ce poste implique de gérer et développer un portefeuille de candidats pour diverses formations tout en assurant l'accompagnement et l'orientation des personnes sur leurs projets professionnels. Un diplôme Bac +2 minimum ainsi qu'une expérience conséquente en matière de conseil est requis.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Expérience significative dans le conseil et l'accompagnement en formation.
• Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation.
• Capacité à créer un véritable relationnel.

Responsabilités

• Gérer, développer et fidéliser un portefeuille candidat pour les formations.
• Accueillir et orienter le public sur les dispositifs de formation.
• Suivre les dossiers de candidatures et assurer un contact personnalisé.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Capacité d'adaptation

Relation humaine

Dynamisme

Écoute

Sens du dialogue

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 minimum

Description du poste

Chargé de Relation Candidats (H/F), Rezé

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

Métiers :

Conseiller emploi et formation (H/F)

• Métiers :

  Conseiller emploi et formation (H/F)

Expérience min :

3 à 20 ans

• Expérience min :

  3 à 20 ans

Compétences :

Formation de formateurinsertionPermis B

• Compétences :

  Formation de formateurinsertionPermis B

Lieux :

Rezé (44)

• Conditions :

  CDIAlternance / ApprentissageTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

C'est au sein de notre site de Saint Sébastien sur Loire que nous recrutons : un(e) Chargé(e) de relation candidats H/F qui a à cœur de s'engager et de déployer notre offre de formation auprès des candidats, afin de leur permettre de développer ou consolider leurs compétences.

Vous intégrez une équipe et êtes rattaché(e) au Responsable développement.

• Vous gérerez, développerez et fidéliserez un portefeuille candidat pour toutes les formations : diplômantes, continues, parcours de préqualification et apprentissage.
• Vous accueillerez et orienterez tout public souhaitant éclairer son projet professionnel, conseillerez et informerez sur l'ensemble des dispositifs de formation existants ainsi que sur les stratégies de financements possibles.
• Vous recevrez les candidats potentiels pour les formations en contrat d'apprentissage et participerez au matching avec les employeurs potentiels sur les différents sites de formation.
• Vous diagnostiqueriez le besoin et proposerez des parcours de formation adaptés (remise à niveau, acquisition ou élargissement des compétences, préqualifiant, qualifiant, certifiant, etc.).
• Vous suivrez les dossiers de candidatures jusqu'à leur entrée en formation dans une logique de fidélisation des candidats potentiels (contact personnalisé et relation partenariale privilégiée).
• Vous construirez et développerez un réseau de partenaires de l'orientation, de l'accompagnement et vous impliquerez dans les projets.
• Vous contribuerez aux reportings et suivrez les indicateurs d'activités, et accompagnerez les équipes dans l'utilisation de l'outil CRM.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les régions Bretagne et Pays de Loire.

Date de prise de poste souhaitée : 18 août 2025

Temps de travail : Cadre au forfait jours (203 jours)

Poste basé à Saint Sébastien sur Loire (44)

Rémunération : à partir de 32,50 K€

Date de début : 17/08/2025

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum et vous avez une expérience significative dans le conseil et l'accompagnement en formation.

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

L'environnement des professionnels de santé n'a aucun secret pour vous.

Vous êtes titulaire du permis B et vous acceptez de vous déplacer en Bretagne et Pays de Loire avec un véhicule de service pour aller sur nos différents sites.

Vous avez une parfaite maîtrise de la relation humaine ainsi que la capacité à créer un véritable relationnel avec nos candidats. Votre dynamisme, vos qualités d'écoute et votre sens du dialogue vous permettent de mener à bien vos missions.

Vous savez identifier les caractéristiques sociaux-culturelles des publics et orienter/aider à la mise en place des parcours d'insertion.

Une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi du territoire constituerait un atout indéniable dans votre candidature.

Critères de l'offre

Métiers :

Conseiller emploi et formation (H/F)

Expérience min :

3 à 20 ans

Diplômes :

Bac+2

Compétences :

Formation de formateurinsertionPermis B

Lieux :

Rezé (44)

Conditions :

CDIAlternance / ApprentissageTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

C'est au sein de notre site de Saint Sébastien sur Loire que nous recrutons : un(e) Chargé(e) de relation candidats H/F qui a à cœur de s'engager et de déployer notre offre de formation auprès des candidats, afin de leur permettre de développer ou consolider leurs compétences.

Poste

Vous intégrez une équipe et êtes rattaché(e) au Responsable développement.

Vos missions:

Vous gérerez, développerez et fidéliserez un portefeuille candidat pour toutes les formations : diplômantes, continues, parcours de préqualification et apprentissage.

Vous accueillerez et orienterez tout public souhaitant éclairer son projet professionnel, conseillerez et informerez sur l'ensemble des dispositifs de formation existants ainsi que sur les stratégies de financements possibles.

Vous recevrez les candidats potentiels pour les formations en contrat d'apprentissage et participerez au matching avec les employeurs potentiels sur les différents sites de formation.

Vous diagnostiqueriez le besoin et proposerez des parcours de formation adaptés (remise à niveau, acquisition ou élargissement des compétences, préqualifiant, qualifiant, certifiant, etc.).

Vous suivrez les dossiers de candidatures jusqu'à leur entrée en formation dans une logique de fidélisation des candidats potentiels (contact personnalisé et relation partenariale privilégiée).

Vous construirez et développerez un réseau de partenaires de l'orientation, de l'accompagnement et vous impliquerez dans les projets.

Vous contribuerez aux reportings et suivrez les indicateurs d'activités, et accompagnerez les équipes dans l'utilisation de l'outil CRM.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les régions Bretagne et Pays de Loire.

Date de prise de poste souhaitée : 18 août 2025

Temps de travail : Cadre au forfait jours (203 jours)

Poste basé à Saint Sébastien sur Loire (44)

Rémunération : à partir de 32,50 K€

Date de début : 17/08/2025

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum et vous avez une expérience significative dans le conseil et l'accompagnement en formation.

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

L'environnement des professionnels de santé n'a aucun secret pour vous.

Vous êtes titulaire du permis B et vous acceptez de vous déplacer en Bretagne et Pays de Loire avec un véhicule de service pour aller sur nos différents sites.

Vous avez une parfaite maîtrise de la relation humaine ainsi que la capacité à créer un véritable relationnel avec nos candidats. Votre dynamisme, vos qualités d'écoute et votre sens du dialogue vous permettent de mener à bien vos missions.

Vous savez identifier les caractéristiques sociaux-culturelles des publics et orienter/aider à la mise en place des parcours d'insertion.

Une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi du territoire constituerait un atout indéniable dans votre candidature.

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Présentation de la Croix-Rouge française :

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

18 août 2025

Prime de fin d'année : OuiFormation : OuiRTT / JREP : Oui