Chargé de règlements Construction - CDD (F/H)

Rejoignez le périmètre des sinistres majeur qui recrute son futur Chargé de règlements Construction dans le cadre d'un CDD de 6 mois !

Vous serez amené à travailler sur des dossiers à très forts enjeux à la fois sur des polices chantier (TRC/DO/RCMO) et abonnement (RC/RCD) à partir de 300 KE.

Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :

• Assurer le suivi de certains dossiers complexes ou sensibles (enjeux financiers importants, réévaluation des montants, enjeux commerciaux ou médiatiques, contexte de l’opération de construction…) ;
• Participer activement à la politique de provisionnement proactive de la DSC Construction, en rédigeant des notes de synthèse à la hausse à la baisse à destination de la Direction technique dans l'hypothèse d'un pourvoi en Cassation ;
• Accompagner les inspecteurs dans le cadre des opérations ponctuelles ''task force'' en cours telles que : dossiers dormants, dossiers en évaluation d'alerte ;
• Contribuer à l'excellence de l'équipe en terme de recours en participant, dans la gestion quotidienne et via des actions ponctuelles à l'objectif de la Direction des Services Clients sur ce point ;
• Venir en appui de l'équipe sur les missions transverses : organisation des comités de pilotage, organisation des réunions avec les prestataires extérieurs ;
• Participer activement au maintien des indicateurs de performance en veillant au respect des délais de règlement et à la réalisation des révisions ;
• Participer à la task force écrans contentieux (remplissage des écrans de l'outil interne de gestion des sinistres pour permettre l'établissement de statistiques spécifiquement liées au suivi des sinistres contentieux).

De formation supérieure Bac+5 en Droit des Assurances ou Droit de la Construction vous disposez d'une première expérience en gestion de sinistres dans le domaine de la construction.

Vous avez des connaissances juridiques solides y compris en contentieux.

Pour ce poste, nous recherchons un profil avec une aisance rédactionnelle et la capacité de produire des documents clairs et concis. Une maîtrise d'Excel est également requise pour le suivi de données.

En termes de savoir-être, nous privilégions une capacité d'adaptation face à des situations variées, un sens de l'organisation et une rigueur dans la gestion des missions, ainsi qu'un esprit d'équipe pour contribuer à l'excellence collective.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !