Chargé de refinancement f / h

Alexander B. Smith; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur international en plein développement recherche un Chargé de Refinancement pour renforcer son équipe Credit & Funding à La Défense. Le poste implique la gestion des opérations de cession de créances, l'interaction avec des partenaires financiers, et l'optimisation des processus dans un environnement dynamique. Une formation en finance, associée à une expérience d'au moins 3 ans, est nécessaire pour rejoindre cette entreprise innovante offrant des bénéfices tels que le télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Mutuelle

Prévoyance

Titres-restaurants

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement structuré.
• Idéalement dans le leasing, le financement ou la banque.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Exécuter les opérations de cession de créances et assurer le suivi administratif.
• Négocier les taux de cession pour optimiser les marges.
• Participer à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Réactivité

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'adaptation

Force de proposition

Formation

Formation supérieure en finance, économie ou gestion (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Rejoignez un acteur international en plein développement et contribuez à l’optimisation de ses ressources de financement.

Alexander B. Smith recherche pour son client, expert du financement d’actifs technologiques, un Chargé de Refinancement f / h pour renforcer l’équipe Credit & Funding de sa filiale française ( La Défense ).

Basé sur le concept de l’économie circulaire, le portefeuille de services de notre client couvre l’ensemble du cycle de vie des actifs numériques.

Le poste

Rattaché( e ) au Credit & Funding Manager, vous êtes en charge d’exécuter les opérations de cession de créances et d’assurer le suivi administratif associé, en lien direct avec les partenaires financiers de l’entreprise.

Vous êtes l’interlocuteur( rice ) privilégié( e ) des refinanceurs pour garantir la conformité, la précision et la ponctualité des financements. Vous jouez également un rôle clé dans la fiabilisation des données et l’optimisation des processus.

Vous évoluez dans un environnement complexe et exigeant avec de nombreuses interactions en interne et avec des partenaires externes.

Principales missions :

• Formaliser les opérations de cession de créances : création des obligations dans les systèmes, préparation et envoi de la documentation de cession ( créances ou contrats ), suivi administratif des opérations.
• Assurer les échanges avec les refinanceurs : transmission de la documentation, suivi des flux de paiement, relances, obtention des dérogations aux obligations KYC si nécessaire.
• S’assurer de la bonne réception des fonds attendus et de la conformité des documents signés ( notamment les tableaux d’amortissement ).
• Négocier les taux de cession afin d’optimiser les marges.
• Gérer les avenants contractuels en cas de modifications des créances cédées.
• Enregistrer les contrats considérés à risque auprès des greffes.
• Maintenir à jour et fiabiliser les données dans les outils internes.
• Participer à l’amélioration continue des processus et à la réduction des délais de traitement.

Profil recherché

De formation supérieure en finance, économie ou gestion ( Bac+3 à Bac+5 ), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement structuré à forte dominante administrative , idéalement dans le leasing, le financement ou la banque .

Compétences requises :

• Très bonne rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer des volumes importants.
• Aisance relationnelle, réactivité, et disponibilité pour échanger avec les partenaires ( téléphone et e-mails ).
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft, des calculs financiers et des mécanismes de cession de créances.
• Anglais professionnel.
• Sens du travail en équipe et capacité à se rendre disponible pour ses collègues.
• Capacité à s’adapter rapidement, à anticiper, à reprioriser ses activités et à ajuster son organisation face aux évolutions et aux contraintes.
• Esprit curieux, sens du service, force de proposition, et conscience de l’impact de son travail dans l’organisation.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Rémunération : fixe + prime sur objectifs, selon profil et expérience

Télétravail 2 jours par semaine

Mutuelle, prévoyance

Titres-restaurants, restaurant d’entreprise

Salle de sport, conciergerie

Créer une alerte emploi pour cette recherche