Chargé de Recrutements H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe engagé pour le logement social en tant que Chargé de recrutement. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de gérer les recrutements pour divers métiers, en collaborant étroitement avec les opérationnels. Vous aurez l'opportunité de conseiller et de développer des relations avec les écoles, tout en contribuant à des projets significatifs. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez avoir un impact positif sur la société, cette position est faite pour vous !

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise.
• Capacité à gérer plusieurs sujets tout en respectant des délais serrés.

Responsabilités

• Gérer les recrutements en collaboration avec les opérationnels.
• Assurer le sourcing et mener les entretiens RH.

Connaissances

Communication

Service client

Gestion de dossiers

Sourcing

Négociation

Formation

Bac+4

Description du poste

Rejoignez Action Logement en tant que Chargé de recrutement H/F (CDD - 6 mois)

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre tous les métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Si vous souhaitez être utile en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;
• Si vous souhaitez faire bouger les lignes en soutenant un habitat et des modes de vie durables ;
• Si vous voulez enrichir votre parcours avec des programmes de formation innovants et de mobilité en France ;
• Si vous aspirez à vous accomplir professionnellement dans un groupe qui valorise la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ;

Les infos clés d’Action Logement :

• 19 000 salariés
• 100 métiers
• 700 000 aides et services délivrés chaque année
• Plus de 50 filiales immobilières en France
• Un logement social sur 3 produit par nos filiales
• Un parc immobilier de plus d’1 million de logements
• Deuxième financeur du logement social en France
• Engagement pour atteindre la neutralité carbone en 2040

Nous recherchons un Chargé de recrutement H/F, en CDD de 6 mois.

Au sein de la Direction RH, vous intégrerez un service dédié à la recherche de nouveaux collaborateurs. Vous recruterez pour divers métiers dans votre périmètre d’activité. Vos principales missions seront :

1. Gérer les recrutements (CDD, CDI, stagiaires, alternants, mobilités internes) en collaboration avec les opérationnels, en prenant en compte les besoins, profils, enjeux et le contexte du marché de l’emploi.
2. Conseiller les opérationnels tout au long du processus de recrutement.
3. Assurer le sourcing, la pré-sélection, mener les entretiens RH et gérer la relation avec les prestataires (agences, cabinets).
4. Contribuer au développement des relations avec les écoles, gérer la contractualisation (contacts, formations, planification, programmes).
5. Négocier les salaires avec les candidats si nécessaire.
6. Maintenir un contact avec le candidat jusqu’à son intégration.

De formation supérieure (minimum Bac+4), vous avez au moins 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise dans un poste similaire. Vous avez un excellent relationnel, comprenez rapidement les enjeux et adaptez votre méthode de recrutement. Vous aimez rechercher l’information, jongler entre plusieurs sujets, tout en respectant des objectifs et des délais serrés.

Votre expérience vous a permis de gérer des campagnes d’alternance, d’être force de proposition, et d’avoir une logique de résultats axée sur la satisfaction client. Les qualités essentielles pour réussir dans ce poste sont :

• Excellentes compétences en communication et synthèse ;
• Forte orientation service client et esprit d’équipe ;
• Rigueur dans la gestion des dossiers et le reporting ;
• Polyvalence et capacité d’adaptation dans la gestion transversale des dossiers ;
• Capacité à diffuser les annonces en respectant les processus et typologies de postes.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus, venez nous rencontrer !