Chargé de recrutement Télétravail F/H - Développement des RH

JR France; Paris; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un Chargé de recrutement en télétravail pour gérer un portefeuille de candidats et de clients. En intégrant une équipe dynamique, vous serez chargé de recruter et fidéliser des talents tout en développant les relations commerciales. Ce poste offre des avantages tels que des jours de télétravail et une mutuelle, idéal pour un professionnel ayant une formation en commercial ou RH.

Prestations

Prime vacances CCN Syntec

Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Remboursement de 75% du titre de transport

Mutuelle ALAN

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion et développement d’un portefeuille clients.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en restant organisé.
• Bon sens du service client et compétences commerciales.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille clients et recruter des candidats intérimaires.
• Développer des relations commerciales avec les clients.
• Promouvoir la solution digitale QAPA.

Connaissances

Sens du service client

Fibre commerciale

Autonomie

Organisation

Formation

Formation supérieure en commercial et/ou RH

Description du poste

Chargé de recrutement Télétravail F/H - Développement des RH, Paris

QAPA, la solution digitale d'Adecco, met la technologie au service du recrutement pour offrir gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. The Adecco Group nous aide à renforcer notre service en ayant accès au vivier des candidats Adecco et ainsi prendre une nouvelle accélération.

Responsabilités :

• Recrutement : Gérer son propre portefeuille, recruter et fidéliser des candidats intérimaires (du sourcing jusqu’à l’intégration chez le client). Être un(e) parrain/marraine pour les Chargé(e)s de Recrutement au sein de la team.
• Développement commercial : Gérer et développer le portefeuille clients, suivre le CRM, relancer et fidéliser, tout en cherchant à augmenter le chiffre d’affaires par up-selling et cross-selling.
• Créer une relation commerciale de proximité avec les clients, comprendre leurs besoins et y répondre proactivement.
• Promouvoir la technologie et la solution digitale QAPA en démontrant ses avantages.

Vous serez rattaché(e) au Manager de Division de votre pôle et bénéficierez d’un appui opérationnel par des chargé(e)s de recrutement.

Avantages :

• Prime vacances CCN Syntec
• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• Remboursement de 75% du titre de transport
• Mutuelle ALAN

Profil recherché :

• Formation supérieure en commercial et/ou RH
• Expérience confirmée en gestion et développement d’un portefeuille clients
• Sens du service client développé et fibre commerciale
• Autonomie, organisation et exigence personnelle