Chargé de Recrutement — Tech & Embedded Systems (CDI)

SERMA Ingénierie

Aix-en-Provence

Presencial

EUR 34 000 - 48 000

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Resumo da oferta

SERMA Ingénierie recherche un Chargé de recrutement en CDI, basé à Aix-en-Provence (13). Vous pilotez le recrutement pour la Business Unit PACA, du recueil des besoins à l’intégration des nouveaux embauchés.

Vous rédigez et diffusez les annonces, réalisez le sourcing sur cvthèques et réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter), qualifiez les candidats et animez les entretiens. Formation en Ressources humaines Bac+3 à Bac+5 et première expérience en recrutement dans le monde de la prestation ou

Qualificações

  • Récupérer et analyser les besoins en recrutement.
  • Rédiger et diffuser les annonces.
  • Sourcing sur cvthèques et réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter).
  • Qualifier téléphoniquement les candidats.
  • Conduire les entretiens physiques ou en visioconférence.
  • Rédiger les propositions d’embauche et négocier les conditions.
  • Suivre l’intégration des nouveaux embauchés.
  • Se former sur les process internes et les métiers SERMA.

Responsabilidades

  • Rattacher au Responsable Recrutement et pourvoir les besoins en recrutement pour la Business Unit PACA.
  • Rédiger et diffuser les annonces, réaliser le sourcing et qualifier les candidats.
  • Sourcer sur cvthèques et réseaux sociaux professionnels et organiser les entretiens.
  • Rédiger les propositions d’embauche et négocier les conditions contractuelles.
  • Suivre l’intégration des nouveaux embauchés et contribuer à leur intégration.

Conhecimentos

Analyse des besoins
Rédaction d’annonces
Sourcing
Qualification téléphonique
Entretiens
Négociation contractuelle
Intégration embauchés

Formação académica

Bac+3 à Bac+5 en Ressources humaines

Ferramentas

LinkedIn Recruiter
CV-thèques (APEC, Indeed, Hellowork)

Descrição da oferta de emprego

SERMA Ingénierie recherche un Chargé de recrutement en CDI, basé à Aix-en-Provence (13). Vous pilotez le recrutement pour la Business Unit PACA, du recueil des besoins à l’intégration des nouveaux embauchés.

Vous rédigez et diffusez les annonces, réalisez le sourcing sur cvthèques et réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter), qualifiez les candidats et animez les entretiens. Formation en Ressources humaines Bac+3 à Bac+5 et première expérience en recrutement dans le monde de la prestation ou

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