Chargé de Recrutement - Kqn H/F

Serma Ingénierie; Chevanceaux; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

SERMA GROUP recherche un Chargé(e) de recrutement en CDD de 8 mois pour accompagner le recrutement des filiales au siège social, basé à Pessac (33). Vous analyserez les besoins, rédigerez et diffuserai les annonces, et piloterez le sourcing sur CVthèques et réseaux professionnels.

Vous conduirez les entretiens, rédigerez les propositions et assurerez le suivi d'intégration, en étant formé aux process internes et aux métiers SERMA (Electronique et Systèmes Embarqués).

Qualifications

• :analyse des besoins en recrutement des filiales

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les annonces
• Sourcing sur CVthèques et réseaux pro (LinkedIn Recruiter)
• Qualification téléphonique des candidats
• Organisation et animation des entretiens (physiques/visioconférés)
• Rédaction des propositions d'embauche et suivi d'intégration
• Négociation contractuelle

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretiens

Négociation

Education

Bac+2/3 RH

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

SERMA GROUP est un groupe industriel français spécialisé dans les technologies de pointe, qui accompagne ses clients dans des secteurs à forte valeur ajoutée à travers l'expertise de ses différentes filiales.

Fort de ses compétences en ingénierie, électronique, systèmes, cybersécurité et technologies avancées, le Groupe intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits et systèmes, de la conception jusqu'à la qualification, la production, la maintenance et la réparation.

Dans le cadre de son développement et de ses ambitions de croissance, SERMA GROUP s'appuie sur ses différentes filiales et sur des équipes expertes réparties sur plusieurs sites en France.

Poste et missions

Pour accompagner la croissance de nos différentes filiales et renforcer notre équipe Recrutement au siège social, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement de 8 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l'enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement des différentes filiales présentes au siège social.

• Le recueil et l'analyse des besoins
• La rédaction et la diffusion des annonces
• Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…)
• Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter)
• La qualification téléphonique des candidats
• L'organisation et l'animation des entretiens physiques/visios
• La rédaction des propositions d'embauche
• La négociation contractuelle
• Le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés

Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA.

Votre connaissances des métiers liées à l'Electronique et au Système Embarqué (Soft bas niveau, Hardware, FPGA etc…) seront un plus pour vous sentir opérationnel(le) dès le démarrage.

Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et avez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …).

Le poste est à pourvoir dès que possible sur Pessac (33).