Chargé de recrutement Stagiaire H / F

ADECCO FRANCE; Le Bar-sur-Loup; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de Recrutement (H/F) en stage à Mougins. Vous aurez pour missions d'accueillir des candidats, d'informer sur les missions et de gérer administrativement les intérimaires. Ce stage de 4 mois est l'occasion de découvrir un métier dynamique et enrichissant au sein d'une équipe conviviale.

Qualifications

• Recherche un stage d'au moins 4 mois gratifié.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
• Aimer la polyvalence et le contact humain.

Responsabilités

• Accueillir et intégrer des candidats.
• Informer sur les missions et droits des intérimaires.
• Rédiger des annonces d'emploi.
• Effectuer du sourcing.
• Suivre le parcours professionnel des intérimaires.
• Gérer les dossiers d’inscription et contrats.

Connaissances

Relationnel

Curiosité

Énergie

Description du poste

En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire. Nous sommes le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes.

Le réseau Adecco en France c’est 9 000 collaborateurs permanents, 1 200 bureaux / agences, et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd’hui, nous recrutons un Chargé de Recrutement (H / F) en STAGE pour notre agence de Mougins.

Vous recherchez un stage d'au moins 4 mois, gratifié, polyvalent et avec du sens ? Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de notre agence de Mougins. Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs.

Vos principales missions seront :

1. Accueillir et intégrer des candidats et / ou collaborateurs intérimaires
2. Informer les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité
3. Rédiger les annonces d'emploi
4. Effectuer du sourcing
5. Accompagner et suivre régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et / ou collaborateurs
6. Gérer administrativement les intérimaires et / ou collaborateurs (dossiers d’inscription, contrats, etc.)

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Ce poste est anti-routine.