Chargé de Recrutement spécialisé profils IT (H/F)

Chargé de Recrutement spécialisé profils IT (H/F)

Pourquoi nous rejoindre

Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 20 000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.

Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l’implication de l’ensemble des collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Nous recrutons un Chargé de Recrutement spécialisé profils IT (H/F) pour rejoindre nos équipes (France/Maroc).

Responsabilités

• Identifier et attirer les meilleurs talents dans le domaine de l'IT (développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.).
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement attractives sur divers supports.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la présélection des candidatures à l'entretien final.
• Participer à des événements de networking et des salons de l'emploi pour promouvoir notre marque employeur.
• Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement et proposer des améliorations.
• Participer aux processus d’intégration.

Conditions de travail

• Cadre – forfait Jour
• Environnement dynamique et stimulant
• Déplacements réguliers au Maroc
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la diversité.
• Entreprise handi-accueillante.

Profil recherché

• Formation: en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience: significative en recrutement (minimum 5 ans dans le secteur IT).
• Prérequis techniques: Excellentes compétences en communication et en relationnel, capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément, passion pour les nouvelles technologies et compréhension des enjeux du secteur IT.
• Langues: Maîtrise de l'anglais (professionnel).

Candidature et processus

En transmettant votre candidature sur notre site internet, nous nous efforcerons d’y répondre sous les plus brefs délais. Le processus de recrutement s’établira sur la base de plusieurs échanges permettant de rencontrer l’équipe RH et Manager pour comprendre votre parcours et ainsi vous partager notre opportunité.

Azura attache une importance à l’égalité des chances valorisant la diversité et l’inclusion.

Nous cherchons des talents passionnés et diversifiés, prêts à partager leur valeur ajoutée au sein du Groupe. Nous proposons un environnement où chacun peut s'épanouir et réussir pleinement. Rejoignez nos équipes et construisons ensemble !