Chargé de recrutement - sourcing (H/F) H/F

Mapiaule; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication dynamique recherche un stagiaire chargé de recrutement pour soutenir son développement. Ce rôle passionnant implique l'élaboration de plans de sourcing, la rédaction d'annonces et la recherche de candidats via divers canaux. Vous aurez l'opportunité d'apprendre les techniques d'entretien et de contribuer à la création d'un vivier de candidatures. Si vous êtes motivé, organisé et aimez relever des défis, rejoignez cette équipe où l'esprit d'équipe et l'entraide sont essentiels. C'est une chance unique d'acquérir de l'expérience dans le domaine du recrutement au sein d'une entreprise innovante.

Qualifications

• Étudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou école de commerce.
• Intérêt pour le sourcing et les techniques d'entretien de recrutement.

Responsabilités

• Élaborer un plan de sourcing et diffuser des annonces sur divers supports.
• Rechercher des profils adéquats et valider leur adéquation.

Connaissances

Sourcing

Compétences en communication

Capacité d'écoute

Organisation

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Diplôme d'école de commerce

Diplôme universitaire

Outils

Logiciels de gestion des CV

Description du poste

Chargé de recrutement - sourcing (H/F)

Référence : stage recrutement
Fonction : Recrutement / Autres métiers
Secteur d'activité : Audiovisuel / Edition / Publicité / Média / RP
Localisation : Levallois-Perret (92)

Type de contrat : Stage / Temps plein
Durée : 6 mois
Date de début : 11/12/2017
Niveau : Bac+4/5 (M)
Indemnités : moins de 1600 € / mois

L'entreprise

MEDIAS FRANCE, notre agence de communication est spécialisée dans la visibilité des PME sur les supports digitaux de médias nationaux.

Le poste

Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons un(e) Stagiaire Chargé de recrutement - sourcing (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vos principales missions seront les suivantes :

1. Élaborer un plan de sourcing, rédiger une annonce et la diffuser sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois (job boards) généralistes ou spécialisés.
2. Rechercher les profils adéquats dans les Cvthèques (sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels) et réseaux sociaux.
3. Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales.
4. Constituer et faire vivre un vivier de candidatures en interne (bases de données).

Le profil :

Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de Ressources Humaines, Ecole de commerce ou Université.
Intéressé(e) par le sourcing, le e-sourcing (CVthèques, réseaux sociaux), les logiciels de gestion des CV et le reporting. Envie d'apprendre les techniques d'entretien de recrutement ? Reconnu(e) pour votre bonne expression écrite et orale et capacité d'écoute.
L'esprit d'équipe et l'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ?

Vous êtes dynamique, proactif, organisé, vous aimez les challenges et le relationnel ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !