Chargé de Recrutement – Sourcing Digital & Mobilité

Ville de Saint-Martin-d'Hères; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport 75%

COS - comité des œuvres sociales

Mutuelle labellisée FPT

Prévoyance CDG38

Prime annuelle

Résumé du poste

Ville de Saint-Martin-d'Hères recherche un chargé(e) de recrutement au sein du service Compétences et évolution professionnelle pour piloter le recrutement et accompagner les évolutions des métiers territoriaux.

Vous assurerez la définition du plan de recrutement, la rédaction des annonces, le sourcing, les entretiens et le suivi des candidatures, tout en développant des pratiques digitales et la mobilité interne.

Qualifications

• Bac +3 dans le domaine des Ressources humaines fortement apprécié.
• Expérience réussie en recrutement, avec sourcing et outils digitaux (LinkedIn, réseaux professionnels, viviers de candidats).
• Maîtrise des techniques d’entretien individuel et collectif.

Responsabilités

• Participer à la définition et mise en œuvre du plan de recrutement.
• Conduire l’ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, rédaction des annonces, diversification des modalités de sourcing).
• Mener les entretiens et jurys de recrutement en binôme avec le service recruteur, analyser les candidatures et vérifier leur adéquation avec les exigences statutaires.
• Proposer des évolutions des pratiques de recrutement et développer outils et méthodes innovantes (recrutement digital, marque employeur, sourcing ciblé).
• Favoriser la mobilité interne et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants.
• Assurer une veille sur les pratiques RH, la réglementation et les évolutions métiers

Connaissances

Recrutement digital

Sourcing proactif

Gestion du processus de recrutement

Analyse de compétences

Entretien individuel et collectif

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Outils

LinkedIn

Réseaux professionnels

Viviers de candidats

Description du poste

Ville de Saint-Martin-d'Hères recherche un chargé(e) de recrutement au sein du service Compétences et évolution professionnelle pour piloter le recrutement et accompagner les évolutions des métiers territoriaux.

Vous assurerez la définition du plan de recrutement, la rédaction des annonces, le sourcing, les entretiens et le suivi des candidatures, tout en développant des pratiques digitales et la mobilité interne.