Chargé de recrutement (H/F)

Région Grand Est; France; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Grand Est à Metz recrute un Chargé de recrutement (H/F) pour piloter les recrutements et accompagner les parcours professionnels des agents. Vous contribuerez à la politique RH de la collectivité, analyserez les besoins, rédigerez et diffuser les annonces, conduirez les entretiens et suivrez les recrutements.

Vous travaillerez en transversalité, avec rigueur et sens du service public. La fonction nécessite maîtrise de la fonction publique territoriale et capacités d’accompagnement des

Qualifications

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Piloter les recrutements: analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, analyse des candidatures, conduite d’entretiens et suivi des recrutements.

Connaissances

Connaissance FPT

Techniques de recrutement

Ecoute et diplomatie

Rigueur et transversalité

Description du poste

Nous recrutons : Chargé de recrutement (H/F)

Metz – Région Grand Est

Vous souhaitez contribuer à des projets RH à impact et accompagner les parcours professionnels des agents d’une grande collectivité ?

Rejoignez une équipe engagée au cœur des enjeux de recrutement, mobilité et développement des compétences.

Votre mission :

Au sein du Pôle Recrutement des emplois permanents et accompagnement des agents, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité de la collectivité.

Au quotidien, vous :

Pilotez des recrutements

• Analyse des besoins avec les services
• Rédaction et diffusion des annonces
• Analyse et sélection des candidatures
• Conduite d’entretiens de recrutement
• Rédaction des comptes-rendus et suivi des recrutements

Accompagnez les parcours professionnels

• Suivi des mobilités internes
• Accompagnement des services et des agents dans les prises de poste ou transitions
• Participation à la détection des potentiels

Contribuez à la dynamique RH

• Participation aux actions de communication et d’information sur les mobilités
• Animation d’ateliers RH et participation à des événements recrutement
• Contribution à l’évolution des outils et pratiques RH

Votre profil :

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des techniques de recrutement et d’analyse des profils
• Sens de l’écoute, diplomatie et qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversalité

Vous aimez échanger, convaincre, accompagner les talents et faire évoluer les pratiques RH ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que nous vous proposons :

• Un poste stratégique au cœur des enjeux RH de la collectivité
• Un environnement de travail collaboratif
• Des missions variées et à forte dimension humaine
• Des déplacements sur le territoire du Grand Est avec accès à la flotte automobile de la collectivité