Chargé de recrutement Senior H / F

Kelly Services; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie recherche un Consultant Sénior en Énergie pour accompagner ses clients dans leurs enjeux énergétiques. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable du suivi de portefeuille B2B, de la négociation de contrats, et de la production de contenu prospectif. Vous rejoindrez une équipe soudée, engagée dans des valeurs de responsabilité sociale et d'inclusion. Si vous êtes passionné par l'énergie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Engagement dans des associations

Événements annuels

Équipe soudée

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un service client B2B chez un fournisseur d'énergie.
• Suivi de portefeuille B2B dans le secteur de l'énergie en mode projet.

Responsabilités

• Accompagnement des clients sur leurs enjeux énergétiques et suivi de portefeuille.
• Production de contenu marché et participation aux rendez-vous d'avant-vente.

Connaissances

Gestion de portefeuille B2B

Compétences en communication

Autonomie

Travail en équipe

Anglais professionnel

Description du poste

Au sein de notre Business Line Energy Performance, OMNEGY est une société de conseil en achat d’énergie et économie d’énergie accompagnant les entreprises dans leur transition énergétique. Nous disposons de partenariats avec les principaux fournisseurs d’énergie, de valorisation des CEE et d’intermédiaires en produits environnementaux (Garanties d’Origines, Compensation Carbone…).

OMNEGY est en mesure d’accompagner à 360° ses clients B-to-B sur tous les aspects liés à l’achat d’énergie : négociation des contrats d’électricité et de gaz naturel, suivi des marchés de l’énergie et gestion des prises de position, optimisation des factures, acheminement et des taxes associées. Tout en les accompagnant sur leur décarbonation à travers audit énergétique et Bilan Carbone, financement de travaux d’économie d’énergie, énergie verte voire compensation carbone.

Dans le cadre de sa croissance, la division Energy Management Trading d'OMNEGY recherche aujourd'hui un Consultant Sénior en Energie H / F basé à Paris.

A ce titre, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Accompagnement de vos clients sur l'ensemble de leurs enjeux énergétiques (suivi régulier de votre portefeuille, résolution de problèmes éventuels, renouvellement des contrats, réalisation de vente additionnelle...)
• Participation aux rendez-vous d'avant-vente avec les équipes commerciales
• Production de contenu marché et prospectif en lien avec la direction du marketing
• Participation au développement des process internes
• Veille règlementaire

Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience au sein d'un service client BtB chez un fournisseur d'énergie.

Vous avez réalisé du suivi de portefeuille B2B (impérativement dans le secteur de l'énergie) en travaillant en mode projet.

Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes compétences en communication écrite et orale, vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe.

Votre niveau d'anglais est professionnel.

Le petit + : comme nous, votre curiosité n'a pas de limite!

Pourquoi nous rejoindre?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ️
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.