Chargé de Recrutement Senior H/F

Groupe NUXE; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des cosmétiques recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior. Dans ce rôle, vous garantirez la mise en œuvre de la politique de recrutement et collaborerez avec divers managers pour attirer les meilleurs talents. Vous serez impliqué(e) dans des projets de développement des ressources humaines, en veillant au pilotage efficace du budget de recrutement. Une expérience pertinente en recrutement et une maîtrise de l'anglais sont requises.

Qualifications

• Expérience de 3 à 4 ans en recrutement.
• Connaissance des métiers du secteur d'activité.
• Niveau d'anglais minimum B2.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du recrutement groupe et des KPI.
• Collaboration sur des projets de développement RH.
• Pilotage rigoureux du budget de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projets

Communication

Innovation

Formation

Diplôme Bac + en Ressources Humaines

Description du poste

Mission

En tant que Chargé(e) de Recrutement Senior au sein de notre organisation, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Développement RH. Votre rôle clé sera de garantir la mise en œuvre efficace de notre politique de recrutement. Vous jouerez un rôle stratégique en collaborant étroitement avec nos managers de tous les métiers pour attirer les meilleurs talents. Vous serez également impliqué(e) dans des projets de développement des ressources humaines et dans le pilotage du budget alloué au recrutement. Postes à pourvoir ASAP.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du recrutement groupe : garantir notre politique de recrutement, travailler avec les managers pour comprendre les besoins en talents, diffuser les offres sur les plateformes adéquates et rechercher des solutions de sourcing innovantes. Assurer le tri et la pré-sélection des CV, y compris l'utilisation de l'outil Easyrecrue pour certains postes. Conduire les entretiens, rédiger les comptes rendus, gérer les promesses d'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le reporting sur l'activité de recrutement et veiller à la pertinence des KPIs et à la qualité des recrutements. Faire office de référence en matière de recrutement pour les équipes RH et les managers.
• Participation aux projets de recrutement : collaborer avec la Responsable du Développement RH pour mettre en place et contribuer à des projets tels que la formation des managers, les MOOCs et les ateliers d'auto-formation pour devenir un Digital Recruiter. Entretenir des relations avec les prestataires pour améliorer et renouveler les outils de recrutement. Collaborer avec les cabinets de recrutement et les agences intérim pour les recrutements externalisés.
• Contrôle budgétaire du recrutement : assurer un pilotage rigoureux du budget de recrutement alloué par la Direction des Ressources Humaines.

Profil

• Diplômé(e) Bac +? en Ressources Humaines, avec une expérience de 3 à 4 ans en recrutement, que ce soit en agence, en cabinet de recrutement ou en entreprise.
• Connaissance des métiers de notre secteur d'activité serait un atout.
• Maîtrise courante de l'anglais (minimum B2) est essentielle pour ce poste.
• Bonne aptitude relationnelle et esprit d’innovation pour collaborer avec de nombreuses parties prenantes.
• Chez NUXE, nous portons une attention équitable à toutes les candidatures et encourageons l’audace et l’authenticité dans les parcours et échanges.