Chargé de Recrutement Senior - 93 H / F

Aktisea; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'inclusion recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior à Saint-Ouen-sur-Seine. Vous gérerez le processus de recrutement en autonomie, participerez à des stratégies de sourcing, et coacherez les candidats. Un diplôme Bac +3 et 2 à 3 ans d'expérience en recrutement sont requis. Vous aurez la chance de contribuer à un projet à fort impact sociétal.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environement challengeant.
• Engagement dans une entreprise avec impact sociétal.
• Capacités d'écoute, d'analyse, et intelligence de situation.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement en autonomie.
• Mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse.
• Coacher les candidats pour leur insertion en crèche.
• Assurer le respect des processus recrutement avec les Directeurs de Crèche.

Connaissances

Qualités relationnelles

Pugnacité

Esprit d'équipe

Orienté résultats

Créativité

Sens commercial

Formation

BUT, Licence, Bac +3 en commerciale ou RH

Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior (H / F). Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-sur-Seine (93400). La Direction des opérations recrute des chargés de recrutement en CDD (H / F) pour identifier nos talents de demain au sein de notre réseau de crèches. Rattaché à la Responsable Recrutement Opérationnel France, vous intégrez une équipe d'une dizaine de chargés de recrutement. Sur le périmètre géographique confié, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement et avez pour missions : 1 / Process de Recrutement - Approche directe - Traitement des candidatures sur offres sur notre site carrière - Gestion des différentes phases du recrutement dans le respect des process en vigueur - Rédaction de comptes-rendus qualitatifs et mise à jour du SIRH et reporting d'activité - Coaching du candidat (soft skills) afin de faciliter sa projection au sein d'une crèche - Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement 2 / Recherche proactive de candidat - Mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse - Alimenter une base de candidats qualifiés - Assurer l'approche directe de nos candidats actifs et passifs via tous les canaux 3 / Positionnement de Business Partner - Suivi du bon respect des process recrutement par nos Directeurs de Crèche et notamment des règles de diffusion des offres, de traitement des candidatures, et de clôture des offres - incluant les réponses négatives - Accompagnement de nos Directeurs de Crèche sur l'utilisation de l'ATS et du Kit recrutement 4 / Marque employeur - Animation du stand de l'entreprise lors de nos salons de recrutement

• Vous êtes diplômé d'un BUT, Licence, Bac +3 commerciale ou RH et vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement) entre 2 et 3 ans. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité et votre esprit d'équipe. - Vous êtes orienté(e) résultats et solutions. - Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort. - Vous souhaitez évoluer dans une équipe engagée et soudée. - Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante. Vous faites preuve de curiosité, de créativité et êtes reconnu pour votre sens commercial développé. - Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation. - Le poste est amené à évoluer dans un contexte de changement et d'évolution de nos collaborateurs.