Chargé de recrutement sédentaire - Rungis H / F

AFTRAL; Rungis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Rungis recherche un Chargé de Recrutement Sédentaire pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations de recrutement, en assurant l'accueil des candidats et en promouvant des offres de formation. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs internes et externes, tout en organisant des événements et en participant à la sélection des candidats. Ce poste offre un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution professionnelle et un ensemble d'avantages attractifs, y compris un salaire sur 13 mois et des tickets restaurant. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer à la réussite d'un centre de formation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Outils de communication (PC)

Participation / Intéressement

Tickets restaurant 10.50€

19 RTT

Mutuelle à moins de 10€

CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL

CSE Loisirs (tarifs préférentiels)

Programme d'intégration

Possibilités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 avec 3 ans d'expérience en recrutement.
• Compétences relationnelles et organisationnelles indispensables.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et promouvoir l'offre de formation.
• Rechercher et pré-sélectionner les candidats pour les formations.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Sourcing de candidats

Pré-sélection des candidats

Formation

Bac +2

Outils

Outils de communication (PC)

Description du poste

Chargé de recrutement sédentaire - Rungis H/F

Description

En tant que chargé de recrutement sédentaire, vous faites partie intégrante de l'équipe de Rungis. Vos missions sont les suivantes :

1. Assurer l'accueil téléphonique/physique.
2. Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des individuels et des prescripteurs.
3. Organiser et participer aux évènements du centre : journées portes ouvertes, etc.
4. Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing.
5. Participer à la pré-sélection des candidats et réaliser les entretiens de motivation des candidats.
6. Préparer les candidats à la passation de tests, ateliers coaching/CV.
7. Répondre aux besoins des entreprises en termes de recrutement.
8. Réaliser l'appairage candidats/entreprises et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat et l'entrée en formation.
9. Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en apprentissage.
10. Suivre les stagiaires sur les différentes formations longues pour assurer la cohésion du groupe, l'adhésion aux objectifs de formations, le respect du règlement intérieur et l'adéquation aux qualités professionnelles attendues par la profession.
11. Organiser la gestion administrative de la prise de commandes (offres commerciales, conventions, etc.).
12. Promouvoir le CPF auprès de nos stagiaires.
13. Participer à la concrétisation des stages en entreprise et au suivi des stagiaires en lien avec les tuteurs en entreprise et en lien avec les CDF.
14. Appliquer les procédures mises en œuvre par le Groupe.

Vous êtes en contact interne avec les centres, les écoles et le CFA, le service développement, les CDF, le service pédagogique, les formateurs des centres, et en relations externes avec les prescripteurs, les candidats, les entreprises.

Ce qu'on vous propose :

• Salaire sur 13 mois.
• Outils de communication (PC).
• Participation / Intéressement.
• Tickets restaurant 10.50€.
• 19 RTT.
• Mutuelle à moins de 10€.
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL.
• CSE Loisirs (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux).
• Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition).

Vous êtes titulaire d'un Bac +2, associé à une expérience professionnelle liée au recrutement de 3 ans minimum. Vous disposez de qualités indispensables relationnelles et organisationnelles. Des connaissances du secteur de la formation et du secteur transport/logistique seraient appréciées. Vous vous inscrivez dans la durée, désireux(se) de participer à la réussite du centre. Venez nous rejoindre !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s).

Niveau hiérarchique

• Premier emploi.

Type d’emploi

Secteurs

• Bibliothèques.