Chargé de recrutement - Secteur Tertiaire (H/F)

Infotel; Blagnac; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Infotel Conseil, acteur majeur du conseil IT, recherche un Chargé(e) de recrutement pour accompagner la transformation numérique de grands comptes. Vous interviendrez sur tout le parcours candidat, du sourcing à l’arrivée des nouvelles recrues, en collaboration avec la BU tertiaire.

Vous serez formé(e) aux bonnes pratiques internes et travaillerez avec les équipes pour développer la marque employeur et attirer les profils IT adaptés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent et première expérience en recrutement.
• Vous êtes dynamique, curieux(se) et aimez les challenges et le contact humain.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, et créativité dans votre approche des candidats.

Responsibilities

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi.
• Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn.
• Réaliser les préqualifications et entretiens candidats.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements en CDI.
• Participer aux actions de communication et de développement de notre marque employeur.

Skills

Sourcing IT

Entretien candidats

Gestion CDI

Education

Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent

Tools

LinkedIn

Job description

Et si votre prochain challenge était de dénicher les talents qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du tertiaire ?

Rejoignez Infotel Conseil, acteur majeur du conseil IT depuis plus de 40 ans !

Chez Infotel, nous accompagnons les Directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). Aujourd’hui, ce sont plus de 3 100 collaborateurs qui ont rejoint le groupe en France et à l’étranger.

Votre mission ?

Trouver les bons talents, au bon moment, et surtout … créer les bonnes rencontres.

Aux côtés de notre équipe commerciale de la Business Unit tertiaire, vous interviendrez sur l’ensemble du parcours candidat.

Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les autres Chargé(e)s de recrutement de l’agence, afin de partager les bonnes pratiques, échanger sur les profils identifiés et contribuer à des projets communs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi
• Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn
• Réaliser les préqualifications et entretiens candidats
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements en CDI
• Participer aux actions de communication et de développement de notre marque employeur

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent et vous disposez d’une première expérience en recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans un environnement IT.

Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous aimez les challenges, le contact humain et, surtout… dénicher la perle rare !

Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, et savez faire preuve d’aisance et de créativité dans votre approche des candidats.

Une bonne compréhension des métiers IT ainsi qu'un intérêt pour les enjeux de transformation digitale des grandes entreprises seront particulièrement appréciés.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Égalité femmes-hommes (avec la communauté interne Infot’Elles)
• Bien-être et qualité de vie au travail
• Engagements concrets en faveur du handicap
• Engagements pour le numérique responsable et l’environnement

Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination.

Si votre profil est retenu, nous prendrons contact avec vous pour échanger sur votre parcours. Vous rencontrerez ensuite Thomas, notre directeur de BU tertiaire, et notre directeur de région afin d’échanger plus en détail sur le poste et votre périmètre.