Chargé de recrutement PSOL (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe en Seine-Saint-Denis. Ce rôle clé implique la gestion de recrutements pour l'Aide Sociale à l'Enfance, où vous serez le référent pour toutes les questions liées à l'emploi et à la stratégie de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires RH pour assurer une communication fluide et efficace. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence dans le secteur social, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en coordination avec des partenaires internes.

Responsabilités

• Assurer les recrutements pour l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
• Gérer les dispositifs de pré-recrutement et suivre les situations professionnelles.

Connaissances

Recrutement

Gestion des ressources humaines

Analyse de données

Formation

Bac+3

Outils

GESTMAX

SIRH agents

Description du poste

Chargé de recrutement PSOL (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le/La chargé(e) de recrutement intervient auprès d’un portefeuille de la direction de l’Enfance et de la Famille en tant que référent pour toutes les questions liées à l’emploi, à la stratégie de recrutement et à leur communication.

Ce portefeuille dédié concerne l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Il s'agit de :

• Assurer les recrutements pour l’ASE (instruction des demandes, proposition aux responsables d’équipe des stratégies possibles, prospection interne et externe, pré-sélection des candidatures et tenue d’entretien)
• Gérer les dispositifs de pré-recrutement (besoins occasionnels, boursiers, stagiaires, etc.)
• Participer au suivi des situations professionnelles complexes ou en parcours de mobilité, en aidant à la décision et en formalisant des propositions
• Travailler en coordination avec les partenaires RH internes (carrière-paie, médecine préventive, mission handicap, etc.) et le service des affaires générales
• Contribuer à la fiabilisation des données du bureau (notamment du logiciel de recrutement GESTMAX et du SIRH agents) et à leur analyse pour suivre les évolutions de recrutement et contrôler les saisies
• En cas de besoin, remplacer un membre de l’équipe pour assurer la continuité de service

Profils recherchés

Niveau d’études : Bac+3

Diplômes requis : Diplôme nécessaire pour accéder au cadre d’emploi des attachés territoriaux

Expérience(s) professionnelle(s) : Une expérience sur un poste similaire est requise ou souhaitée.