Chargé de recrutement Projet

NES Fircroft; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 6 mois à Cassis. Le candidat sera responsable de la coordination des recrutements, de la gestion des processus et de l'administration des projets en collaboration avec l'équipe. Ce rôle est essentiel pour le bon déroulement des opérations sur le chantier et en bureau.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de processus de recrutement.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Coordination de l'ensemble des recrutements.
• Gestion du processus de recrutement en autonomie.
• Préparation des documents contractuels.

Connaissances

Gestion de process de recrutement

Autonomie

Communication

Description du poste

Overview

NES Fircroft recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 6 mois renouvelable chez l’un de nos clients, acteur majeur du secteur maritime en France.

• Localisation : Cassis
• Démarrage : 1/10/2025
• Durée de la mission : de 6 mois à 3 ans

Recrutement

Vous coordonnez l'ensemble des recrutements de la société (bureau et chantier).

• Gestion du process de recrutement en autonomie
• Ouverture du poste
• Consultation des agences
• Respect du budget
• Entretiens de présélection
• Suivi des candidatures
• Préparation des documents contractuels
• Onboarding 1er jour
• Suivi des prestations
• Animation des réunions de suivi des recrutements / suivi des missions
• Être capable de faire les annexes et contrats en l’absence de la référente RH Vinci
• Gérer la relation aux agences (tarifs, suivi des missions, intégration nouveaux fournisseurs)

Administratif projet

Vous collectez et classer l’ensemble des documents RH pour tout le personnel en intervention (Assistance technique et sous-traitant, personnel local dans le pays du projet).

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteurs projet pour connaitre les fournisseurs de personnel et collecter les pièces RH avant le démarrage du projet
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’assistante projet pour faire les visas et les permis de travail de l’ensemble du personnel intervenant sur le projet
• Vous tenez à jour le Plan de Mobilisation du personnel sur le chantier ainsi que tous les fichiers de suivi nécessaires

Droits Humains

Vous être le relai entre le département Droit Humains et les projets :

• Vous demandez les documents d’analyse pays Vinci pour le service commercial lors des phases d'appel d'offre et de BID pour analyser le risque du projet
• Vous communiquez aux Droits Humains la liste des fournisseurs potentiels sur un projet pour lancer les Due diligence avant contractualisation
• Vous communiquez aux Droits Humains la liste de l’ensemble du personnel prévue sur un projet pour leur permettre de faire des contrôles et audits
• Vous collectez et classer l’ensemble des documents Droits Humains demandés par le siège avant le démarrage du projet et dès qu’un nouveau fournisseur intervient, que du personnel est recruté
• Vous participez aux réunions, et êtes le garant de la bonne application des procédures Droits Humains sur les projets, vous faites circuler l’information