CHARGE DE RECRUTEMENT - Le Havre H/F

TN France; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et humaine recherche un chargé de recrutement à temps plein pour rejoindre son équipe à Le Havre. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement en constante évolution, où vous serez responsable de l'analyse des besoins clients, de la rédaction d'annonces, et du sourcing de candidats. Vous aurez également la chance de développer un réseau de partenaires et d'assurer le suivi RH des collaborateurs. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans un secteur stimulant, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

13ème mois

Primes

Comité d'entreprise

RTT

Qualifications

• Personnalité avec des qualités relationnelles et compétences administratives.
• Expérience en agence de travail temporaire souhaitée.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et rédiger des annonces.
• Réaliser le sourcing et développer le réseau de partenaires.
• Assurer le suivi RH des collaborateurs intérimaires.

Connaissances

Compétences relationnelles

Compétences administratives

Sourcing de candidats

Analyse des besoins clients

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience en agence de travail temporaire

Outils

Logiciel de gestion des candidatures

Description du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT - Le Havre H/F, Le Havre

Le Havre, France

CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, notamment dans le Nord-Cotentin, en Normandie, et dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

Nous recrutons un chargé de recrutement (H/F), à temps plein, en CDI évolutif, basé à Le Havre.

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise indépendante et familiale, elle valorise des valeurs humaines fortes et propose un accompagnement personnalisé aux attentes de ses clients et candidats.

Missions proposées :

• Analyser les besoins clients avec précision (par téléphone, visite terrain, etc.), en tenant compte de l'axe sécurité.
• Rédiger et publier des annonces, conformément à la philosophie CAP INTER « La même chance pour tous ! »
• Réaliser le sourcing sur différents supports et auprès de partenaires variés.
• Développer le réseau de partenaires emploi et proposer des projets de collaboration.
• Assurer une veille de candidatures pour votre bassin et les proposer activement pour optimiser la mise à l'emploi.
• Analyser, présélectionner et évaluer les candidatures selon un processus éthique, en validant les compétences du candidat.
• Organiser et participer à des événements liés au secteur (job dating, portes ouvertes, etc.).
• Assurer le suivi RH des collaborateurs intérimaires.

Gestion :

• Accueil physique et téléphonique.
• Mise à jour de la base de données candidats sur logiciel interne.
• Gestion administrative de l'entrée du salarié (visites médicales, DPAE, contrats, carte BTP, etc.).
• Validation des prises de poste avec les clients.
• Gestion des absences (arrêts de travail, accidents, congés payés, etc.).
• Gestion des demandes d'acomptes et de la paie (saisie, relances, édition des bulletins, etc.).
• Suivi des formations, commandes, distribution des EPI, édition des factures et relances.

Profil recherché :

Plus qu'un diplôme, nous valorisons une personnalité dotée de qualités relationnelles et de compétences administratives, notamment en paie. Une expérience en agence de travail temporaire est souhaitée, mais nous étudions aussi les profils débutants. Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ?
Ce poste est fait pour vous !

Nous proposons :

• Une rémunération selon profil et expérience.
• 37,20 heures par semaine.
• 13 jours de RTT.
• Des avantages tels que CE et primes.

Notre processus de recrutement :

Sans réponse de notre part 15 jours après votre candidature, celle-ci n'aurait pas répondu aux exigences. N'hésitez pas à contacter votre référent pour toute question.

Avantages salariaux :

• 13ème mois
• Primes
• Comité d'entreprise
• RTT