Chargé de Recrutement Junior H / F

Agilink Rh; Viry-Châtillon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique à Viry-Châtillon cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior en CDI. Ce rôle clé implique le sourcing et l'évaluation des candidats, tout en recevant une formation interne. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et aurez la possibilité d'adapter votre temps de travail. Un environnement de travail humain avec une formation adaptative vous attend pour bâtir votre carrière dans ce secteur.

Prestations

Formation interne

Flexibilité sur les congés

Autonomie progressive

Qualifications

• Première expérience professionnelle avec du contact public souhaitée.
• Intérêt pour le recrutement et les interactions humaines.
• Permis B est un plus.

Responsabilités

• Sourcing ciblé et évaluation des candidatures.
• Collaboration avec un(e) Consultant(e) client.
• Utilisation des outils digitaux et des réseaux sociaux pour le recrutement.

Connaissances

Communication

Curiosité

Rigueur

Aisance avec l'informatique

Outils

LinkedIn

ATS

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement Junior - CDI Viry-Châtillon (91) À pourvoir dès juillet 2025 Temps plein ou 80% Rémunération : 1950 € brut / mois (35h / semaine) + variable à hauteur de 15 % sous forme de primes mensuelles et annuelles, en complément du salaire de base. Votre mission En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous jouerez un rôle clé dans le succès des missions de recrutement. Encadré(e) et formé(e) en interne sur 1 à 2 mois (selon votre parcours), vous interviendrez notamment sur : - Le sourcing ciblé et la chasse de profils techniques sur des postes de techniciens, agents de maîtrise ou cadres. - La pré-sélection téléphonique et l'évaluation des candidatures. - La collaboration quotidienne avec un(e) Consultant(e) en charge du client, avec qui vous travaillerez en binôme. - La rédaction des synthèses, la préparation des entretiens et le suivi des candidatures. - La bonne utilisation des outils digitaux, bases de données et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS). Ce que nous recherchons avant tout ? Une personnalité ! - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avec un excellent sens de la communication. - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils digitaux, et avez le goût du contact humain. - Vous avez déjà eu une première expérience professionnelle avec du contact public (vente, accueil, animation, etc.). - Vous souhaitez vous investir durablement et évoluer dans une structure à taille humaine - Le permis B est un vrai plus. Ce que nous vous offrons - Une formation interne (1 à 2 mois selon votre profil). - Une autonomie progressive, avec un réel accompagnement au quotidien. - La possibilité d'adapter votre temps de travail à temps plein ou 80%. - Une flexibilité sur les congés estivaux si nécessaire. Vous voulez apprendre, vous investir et progresser dans un métier tourné vers l'humain ? Envoyez-nous votre CV, une lettre de motivation et votre date de disponibilité. Rejoignez AgiLink RH et construisons ensemble votre avenir dans le recrutement.

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