Chargé de Recrutement Itinérant H/F

ADEQUAT GESTION; Lille; Hybride; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de Recrutement Itinérant H/F. Ce poste CDI requiert des déplacements nationaux pour accompagner les équipes dans le renforcement administratif et le recrutement. Le candidat idéal possède une expérience en ressources humaines et doit être organisé et polyvalent. Salaire annuel entre 28 000 € et 33 000 € avec avantages tels que véhicule fonction et tickets restaurant.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes trimestrielles

Tickets restaurant

Prime transport

Mutuelle prise en charge à 100%

5 jours de congés supplémentaires/an

Qualifications

• Première expérience en recrutement et/ou administration du personnel.
• Aimer le terrain et l'action, une expérience dans la logistique est appréciée.
• Expérience en recrutement idéale dans une agence ou grande distribution.

Responsabilités

• Intervenir auprès des équipes pour un renfort administratif ou de recrutement.
• Accompagner les équipes dans leurs tâches quotidiennes.
• Rédiger et publier les annonces de recrutement.
• Gérer le vivier de candidats en lien avec le prévisionnel client.
• Suivre les indicateurs de performance validés par le client.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Sens de l'organisation

Polyvalence

Facilité de contact

Description du poste

Overview

Offre n° 198BYPF — Chargé de Recrutement Itinérant H/F. Actualisé le 19 septembre 2025. Employeur handi-engagé. Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre Groupe ADEQUAT. Ce poste nécessite des déplacements nationaux de façon hebdomadaire.

Notre groupe recrute en interne un chargé des RH itinérant pour renforcer ses équipes.

Responsabilités

• Intervenir auprès de nos équipes dans le cadre d\'un renfort (administratif, recrutement, organisation) ou d\'une ouverture d\'agence/démarrage de site.
• Accompagner les équipes et/ou assurer les tâches quotidiennes.
• Réaliser les actions de recrutements : rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, animation de sessions collectives, tenue des entretiens, sélection des profils.
• Gérer le vivier de candidats en lien avec le prévisionnel client.
• Suivre et fidéliser le personnel en poste.
• Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents administratifs, saisie des éléments de paie).
• Suivre les principaux indicateurs de performance (turnover, absentéisme) validés par le client.

Profil et qualifications

• Vous avez une première expérience en ressources humaines : recrutement et/ou administration du personnel.
• Vous aimez le terrain et l\'action. Une expérience dans le secteur de la logistique, de la restauration ou de la grande distribution serait appréciée.
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez un contact facile.
• Expérience idéale en recrutement acquise au sein d\'une agence de travail temporaire, société de service ou grande distribution.

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Déplacements nationaux réguliers et fréquents.
• Salaire brut annuel : 28 000,00 € à 33 000,00 € sur 12 mois.
• Véhicule de fonction et primes trimestrielles.
• Tickets restaurant, prime transport, mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
• Pour mieux concilier vie pro/vie perso, 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux.
• Formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
• Environnement de travail motivant au sein d\'une agence à taille humaine.

Employeur

Adéquat, groupe de travail temporaire et de recrutement, 100 à 199 salariés. Plus de 350 agences en France. Politique Diversité et RSE : à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme Emmanuelle LESTIENNE.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion