Charge de Recrutement IT - HF

Scalian; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement IT pour jouer un rôle clé dans l'identification et l'attraction des talents dans le secteur de la Data et de l'IA. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les besoins en recrutement, sourcer des candidats qualifiés, et mener des entretiens d'évaluation. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et une passion pour les technologies innovantes. Rejoignez une équipe qui valorise l'apprentissage et le développement professionnel, tout en contribuant à l'optimisation des processus de recrutement.

Qualifications

• Formation Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers et clients.
• Sourcer et identifier des profils qualifiés via divers canaux.
• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.

Connaissances

Compétences en communication

Analyse et synthèse

Dynamisme

Réactivité

Intérêt pour les technologies Data et IA

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Bac+5 en Recrutement

Description du poste

En tant que Charg(e) de Recrutement IT, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents dans les domaines de la Data et de l'IA. Vos principales responsabilités incluront :

1. Définir les besoins en recrutement avec les managers et les clients.
2. Sourcer et identifier des profils qualifiés via les jobboards, les réseaux sociaux et notre base de données interne.
3. Mener des entretiens de préqualification et d'évaluation des compétences techniques et comportementales.
4. Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
5. Contribuer à la marque employeur et à l'optimisation des processus de recrutement.

Qualifications :

1. Formation Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, Recrutement ou domaine connexe.
2. Une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT, est un plus.
3. Intérêt pour les technologies Data, IA et l'univers des ESN.
4. Excellentes compétences en communication et en relationnel.
5. Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à identifier les meilleurs talents.
6. Dynamisme, réactivité et envie d'apprendre.