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Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour sourcer des candidats IT et gérer les processus de sélection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins tout en développant un vivier de talents. Le candidat idéal aura un Bac +5, une expérience en recrutement, et une bonne connaissance des métiers du numérique.
Bac +5 RH, école de commerce ou équivalent. Expérience en recrutement, idéalement sur des profils IT. Connaissance des métiers du numérique. Aisance relationnelle, sens de l'écoute, organisation. Anglais professionnel apprécié.