Chargé de Recrutement IT H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail indemnisé

Mutuelle premium prise en charge à 75％

Carte SWILE (10 €/jour)

Épargne entreprise

Chèques vacances

Résumé du poste

HAYS, cabinet de recrutement international, propose un CDI de Chargé de recrutement IT à Bordeaux. Vous serez chargé·e de sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents IT, en veillant à l'équité et à la transparence tout au long du processus.

Vous mènerez des entretiens, accompagnerez les candidats et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les clients pour répondre aux besoins spécifiques.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et sourcing de talents IT.
• Capacitéà qualifier et présélectionner des profils pertinents.
• Aisance dans l’entretiens et le reporting des candidatures.

Responsabilités

• Sourcing et identification des talents pour répondre aux besoins clients.
• Conduire des entretiens téléphoniques et en visioconférence.
• Présenter et valoriser les profils auprès des recruteurs et clients.
• Assurer le suivi administratif des candidatures et le reporting.

Connaissances

Sourcing IT

Entretiens téléphoniques

Négociation

Gestion du temps

Outils

ATS

Description du poste

Envie d'un job où tu peux être audacieux, ambitieux et faire la différence ?Bienvenue chez HAYS! Nous sommes convaincus que notre succès repose sur4 valeurs fortesqui nous guident au quotidien : Ose et sois curieux: Innove, sors de ta zone de confort et apprends pour progresser Tiens tes promesses: Tu agis avec intégrité, transparence et engagement pour atteindre tes objectifs. Réussis ensemble: Tu collabores, tu partages tes succès en équipe et tu valorises chaque voix. Place tes clients au coeur: Tu anticipes leurs besoins et crées des solutions durables et efficaces. Chaque jour,nos 9500 experts répartis dans 200 bureaux et 30 paysconnectent les meilleurs talents aux entreprises qui leur correspondent. Aujourd'hui nous proposons un CDI de Chargé de recrutement IT, pour rejoindre notre bureau deBordeaux!

Ton quotidien chez HAYS :

Côté sourcing & identification des talents

• Décrypte rapidement la technicité des métiers et des environnements clients grâce à ta curiosité et à une veille active du marché
• Source les meilleurs profils via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux - LinkedIn, chasse directe) dans une logique d'agilité, d'équité et de transparence
• Qualifie les candidatures reçues et présélectionne les profils les plus pertinents

Côté entretiens & accompagnement des candidats

• Mène des entretiens téléphoniques et en visioconférence avec professionnalisme
• Rédige des comptes-rendus d'entretiens structurés et qualitatifs ainsi que des dossiers de compétences complets
• Accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement avec expertise, bienveillance et engagement

Côté relation interne & valorisation des profils

• Présente et valorise les talents auprès des recruteurs, Key Account Managers et/ou clients
• Travaille en véritable partenaire des équipes commerciales pour répondre efficacement aux besoins clients
• Participe aux échanges et aux négociations avec des profils exigeants

Côté suivi & gestion administrative

• Assure le suivi des processus de recrutement chez les clients
• Gère le suivi administratif des candidatures via les outils ATS et bases de données
• Contribue au reporting et au pilotage de l'activité

Le profil qu'on adore

• Tu es une personne investie, rigoureuse et fiable, avec une réelle expérience dansle recrutement et le sourcing de talents
• Tu disposes d'une forte capacité de travail et fais preuve de résistance au rythme, tout en sachant gérer efficacement tes priorités
• Ton excellent relationnel, ton sens de l'écoute et ta posture professionnelle te permettent de créer des échanges de qualité

Ce qu'on t'offre

• Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse
• Un Onboarding de qualité: profite d'un parcours d'intégration sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé dès ton arrivée
• Des formations adaptées pour booster ta carrière
• Un management qui te fait confiance
• Des Incentives de folie : voyages, high-tech, afterworks
• Des engagements solidaires, inclusifs et responsables, dans un environnement où la diversité est célébrée et où chacun est le bienvenu!

Et côté avantages

• Rémunération fixe de 28 000€ brut / annuel
• Commissionnement de 200€ brut / placement
• Télétravail indemnisé
• RTT, mutuelle premium prise en charge à 75 %, carte SWILE (10 €/jour), épargne entreprise, CSE, chèques vacances

Des jours de congés en plus avec l'ancienneté