Chargé de recrutement IT expérimenté H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Chargé de recrutement pour agrandir son service. Vous aurez pour mission de sourcer et convaincre des candidats, surtout dans le domaine IT. Avec un objectif de 22 recrutements par an, ce poste nécessite une expérience de 3 à 5 ans en recrutement, un bon relationnel et la capacité à travailler de manière autonome. Rémunération à partir de 35k€ sur 12 mois.

Prestations

Intéressement

Prime vacances

RTT

CSE

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine IT.
• Bonne capacité à structurer son travail.
• Impliqué(e), curieux(se) et capable de faire vivre la marque employeur.

Responsabilités

• Sourcing et relance des candidats.
• Participation à des événements de recrutement.
• Suivi des candidats jusqu'à leur intégration.

Connaissances

Relationnel

Sourcing

Capacité à créer du lien

Autonomie

Pugnacité

Description du poste

À propos de nous

Notre client est un groupe de 400 salariés sur l'ensemble du territoire national, composé de trois sociétés à taille humaine, spécialisées dans les infrastructures informatiques et le conseil en solutions de gestion.

Dans le cadre de leur croissance et parce que les ressources qui composent les équipes sont précieuses, l'entreprise cherche à agrandir le service recrutement pour répondre aux enjeux du quotidien.

C'est un pôle stratégique pour le bon développement du groupe et la structuration des équipes ! Un enjeu RH fort nécessite une équipe RH formée, réactive, impliquée et passionnée.

Mission

Votre mission s'organise autour du recrutement pour l'ensemble des agences et sur l'ensemble des fonctions du groupe.

C'est une population complexe, qu'il faut aller capter et convaincre. Il ne s'agit pas seulement de diffuser des annonces mais surtout de créer de l'attraction autour des opportunités pour susciter l'intérêt et recruter les futurs collaborateurs (partout en France, sur des fonctions commerciales, supports, techniques ou de consulting).

Il ne faut pas avoir peur des mots : sourcing et relance, car c'est le lot quotidien d'un Chargé de recrutement dans cette entreprise.

Les métiers : Technicien systèmes et réseaux, Administrateurs, Chef de projet itinérant, Hotliner, Assistant administratif, adv, planification, consultant,...

Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus de recrutement et capter les meilleurs candidats pour rejoindre le groupe.

Vous participez aux événements type job dating, forum école, salons,...

Vous ferez le lien avec le candidat recruté jusqu'à son intégration et le suivi de sa période d'essai.

Objectif de 22 recrutements par an)

Profil

Vous avez une expérience d'au moins 3 / 5 ans en recrutement, idéalement dans le domaine IT.

Vous êtes connu pour votre bon relationnel, votre capacité à créer du lien et à structurer votre travail.

Nous recherchons un profil rapidement autonome, pugnace et qui saura transformer de belles prises de contacts en top recrutement !

Vous êtes une personne impliquée, curieuse et qui avait envie de faire vivre la marque employeur d'une société.

Informations complémentaires :

• Rémunération à partir de 35k€ sur 12 mois sur 39h
• Avantages : intéressement, prime vacances, RTT, CSE, ...