Chargé de recrutement IT et développement RH(F/H)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale, recherche un Chargé de recrutement IT et développement RH à Paris. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction des talents et gérerez le processus de recrutement de A à Z. Ce poste offre des perspectives d'évolution et des projets à fort impact, idéal pour un professionnel passionné par les défis RH dans l'univers IT.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN ou dans l'univers IT.
• Bon niveau d'anglais souhaité.
• Détention d'un Master en RH, Psychologie du travail ou diplôme d'école de commerce.

Responsabilités

• Jouer un rôle clé dans l'attraction des meilleurs talents.
• Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement.
• Débusquer les bons profils sur les jobboards et LinkedIn.
• Participer aux événements RH.

Connaissances

Recrutement

Anglais

Formation

Master RH

Psychologie du travail

Diplôme d'école de commerce

Description du poste

Chargé de recrutement IT et développement RH (F/H), Paris

Scalesys recrute un Talent Acquisition H/F intéressé par les défis RH dans l’univers IT. Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce. Nous sommes une entreprise ambitieuse valorisant l’innovation, la performance et l’humain. Nous renforçons actuellement notre équipe recrutement pour accompagner notre développement.

Responsabilités :

1. Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, jouer un rôle clé dans l’attraction des meilleurs talents.
2. Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.
3. Débusquer les bons profils sur les jobboards, LinkedIn et autres canaux innovants.
4. Participer aux événements RH : forums écoles, onboarding, salons, etc.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou dans l’univers IT.
• Un bon niveau d’anglais est souhaité.
• Vous détenez un Master RH, Psychologie du travail ou diplôme d’école de commerce.

Nous proposons des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact.