Chargé de Recrutement Inside H/F

TALENTS CRIT; Folschviller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un responsable d'agence à Folschviller pour gérer le processus de recrutement et le personnel intérimaire sur site. Le candidat idéal aura une expérience en recrutement, d'excellentes compétences en communication et un bon sens du service client. Ce poste nécessite polyvalence et réactivité au quotidien.

Qualifications

• Capacité à manager et à travailler en réseau.
• Expérience en gestion du personnel intérimaire.
• Excellente communication et organisation.

Responsabilités

• Assurer le sourcing et la sélection des candidats.
• Conseiller le client sur ses besoins.
• Développer une relation partenariale avec les interlocuteurs.
• Suivre le personnel intérimaire et gérer l'administratif.

Connaissances

Relations clients et sens du service

Expérience en recrutement

Compétences en communication

Organisation

Rigueur administrative

Description du poste

Overview

Vous rejoignez une agence hébergée chez le client et travaillez sous la responsabilité du responsable de l’agence locale. Vous assurez l'intégralité du processus de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client.

Responsibilities

• En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, vous assurez le sourcing, la sélection des candidats et l’animation quotidienne de l’intérim.
• Écoute et conseil pour détecter les besoins du client.
• Maintien d'une bonne humeur et de contacts permanents avec les interlocuteurs afin de développer une relation partenariale et commerciale de qualité.
• Expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement.
• Présence sur le terrain pour fidéliser les intérimaires (intégration, formation, sécurité au travail, etc.).
• Rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting, etc.).
• Relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle.
• Polyvalence : la gestion des imprévus fait partie du quotidien, car en Inside chaque jour est différent.

Profil / Qualifications

• Relations clients et sens du service; capacité à manager et à travailler en réseau.
• Expérience en recrutement et gestion du personnel intérimaire.
• Bonnes compétences en communication, organisation et rigueur administrative.