Chargé de recrutement Indépendant 100% Télétravail

NEETCH; Orléans; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement innovante recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Indépendant(e) pour travailler en télétravail. Vous serez responsable de sourcer et matcher les candidats tout en bénéficiant d'une équipe bienveillante et d'une méthode structurée. Avec au moins 2 ans d'expérience en recrutement, vous avez l'opportunité de choisir vos missions et de bénéficier d'un chiffre d'affaires attractif.

Prestations

Jusqu'à 50 % du chiffre d'affaires généré

Équipe bienveillante et engagée

Missions en continu

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en recrutement.
• Capacité à sourcer, évaluer, et matcher les candidats.
• Proactif.ve et prêt.e à s'engager.

Responsabilités

• Recevoir les mandats de recrutement qualifiés.
• Sourcer et préqualifier les candidats.
• Réaliser des entretiens et présenter les meilleurs profils.

Connaissances

Expérience en recrutement

Proactivité

Rigueur

Description du poste

NEETCH : Need, Meet, Match !

Il est temps de réinventer la relation entre entreprise et candidat.

Pour NEETCH, une carrière est bien plus qu'une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions auxquelles nous choisissons de nous investir.

Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.

Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'intermédiaire et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.

L'humain au cœur de notre métier !

Le recrutement est une science complexe. L’humain n’est pas qu’une somme de compétences, et l’entreprise ne repose pas uniquement sur un savoir-faire. C’est de cette conviction forte qu’est née notre mission.

Comment donner aux entreprises les moyens d’imaginer et poursuivre leurs aventures avec les bonnes personnes ?

Comment offrir aux candidats l’opportunité de trouver une mission qui résonne avec qui ils sont ?

Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH révolutionne les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.

Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement inattendu !

NEETCH : Need, Meet, Match !

DEVENIR CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT INDÉPENDANT.E CHEZ NEETCH

Tu veux recruter, pas prospecter ? Bienvenue chez nous.

Tu es chargé.e de recrutement en cabinet, en ESN ou en entreprise,

et tu souhaites de l’indépendance, du sens, et de l’impact dans ton métier ?

Chez NEETCH, tu intègres un collectif humain où tu peux te concentrer à 100 % sur ce que tu sais faire :

sourcer, évaluer, et matcher les bons candidats avec les bons clients.

CONCRÈTEMENT, TON RÔLE

Tu reçois les mandats de recrutement qualifiés (nos "OpenFire")

Tu sources, préqualifies, réalises les entretiens E1, et présentes les meilleurs profils

Tu travailles en lien direct avec notre équipe interne qui s’occupe de la relation client

Objectif ? Le match parfait.

Pas besoin de prospecter. Pas besoin de courir après les clients.

• Tu arrives quand tout est prêt. À toi de jouer !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Des missions en continu : tu choisis tes mandats et tu pilotes ton rythme
• Une méthode NEETCH claire et structurée (on ne te laisse pas naviguer seul.e)
• Une équipe bienveillante et engagée, avec des échanges quotidiens via Teams
• Des rituels collectifs, du partage, de la reconnaissance (et un peu de fun)
• Et surtout : jusqu’à 50 % du chiffre d’affaires généré pour toi

TU TE RECONNAIS SI...

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en recrutement
• Tu veux sortir du salariat sans être livré à toi-même
• Tu es proactif.ve, rigoureux.se, et prêt.e à t’engager dans un collectif qui avance

Peu importe où tu habites : le poste est 100 % télétravail.

Envoie-nous un message ou postule directement via notre formulaire.

Objectif : que tu puisses vivre du recrutement indépendant, dans un cadre qui te donne toutes les cartes en main.