Chargé de recrutement HF

Veolia Environnement SA; Six-Fours-les-Plages; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l'énergie recherche un chargé de recrutement pour intégrer son équipe. Vous serez en charge de définir la stratégie de recrutement, d'analyser les besoins et de sélectionner les candidats. Une expérience d'au moins 5 ans dans le recrutement, notamment pour des postes techniques, est requise. Ce poste est à temps plein, basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans un milieu industriel.
• Maîtrise des outils informatiques liés au recrutement.
• Capacité à synthétiser et à rédiger des documents clairs.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à la sélection finale.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Communication

Utilisation d'outils de sourcing

Approche digitale du recrutement

Description du poste

Contexte et mission

Au sein de la Direction Développement RH et rattaché(e) au Responsable Recrutement vous serez notamment en charge de :

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement et définir la stratégie de recrutement adéquate sur ces profils souvent pnuriques (technicien de maintenance technicien CVC).
• Rédiger et diffuser l’offre, effectuer une première sélection puis présenter les candidats aux managers en lien avec les RH locaux.
• Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le processus de recrutement jusqu’à la sélection du candidat adéquat.
• Participer à des actions de recrutement et de relations écoles localement selon les besoins (forums d’emploi, job dating, etc.).
• Piloter dans son ensemble le recrutement des alternants de votre périmètre.
• Animer la mobilité interne (participation aux commissions mobilité groupe, suivi des demandes de mobilités des salariés).
• Participer aux différents projets du service (marque employeur, diversité, etc.).

Qualifications :

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur des missions liées au recrutement notamment sur des profils pnuriques dans un milieu industriel ou en cabinet de recrutement.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les outils de sourcing et avec notamment une bonne connaissance de l’approche digitale du recrutement.

Persévérant avec le goût du challenge de bonnes qualités relationnelles, vous avez une aptitude pour les métiers techniques.

Vos capacités de synthèse et de rédaction vous permettront d’être percutant auprès des managers opérationnels.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l’énergie et de l’industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements

Notre service recrutement vous contactera par téléphone pour évoquer votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu’entreprise inclusive Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1