CHARGE DE RECRUTEMENT H/F -Télétravail

JR France; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et passionnée par les métiers de la santé recherche un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable du recrutement complet de profils experts dans divers domaines, y compris la biométrie et la pharmacovigilance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les business managers pour atteindre les objectifs de recrutement et contribuerez à des projets RH transverses. Si vous êtes autonome, réactif et rigoureux, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience significative en recrutement de profils de niche.
• Intérêt marqué pour les métiers du Life Sciences.

Responsabilités

• Prendre en charge le recrutement complet de profils experts.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces.

Connaissances

Recrutement

Sourcing multicanales

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

École de commerce

Outils

ATS

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Description du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F -Télétravail, paris

IVIDATA Life Sciences recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le développement de ses activités et rejoindre une équipe dynamique, passionnée par les métiers de la santé.Poste basé à Paris 9e – 2 jours de télétravail par semaineVous prendrez en charge le recrutement complet de profils experts dans les domaines de la biométrie, des opérations cliniques, des affaires réglementaires, de la pharmacovigilance, de l’assurance qualité, et plus encore.En lien direct avec les business managers, vous interviendrez en autonomie sur l’ensemble du processus de recrutement et jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’intégration de nos futurs consultants.Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanales efficaces (LinkedIn, CVthèques, jobboards, etc.)Atteindre les objectifs de recrutement définis avec l’équipeContribuer aux projets RH transverses : onboarding, marque employeur, amélioration continue des pratiquesBac+5 en Ressources Humaines ou école de commerceExpérience significative en recrutement de profils de niche, idéalement en cabinet de conseil ou en ESNIntérêt marqué (ou expérience) pour les métiers du Life SciencesMaîtrise des outils de sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.)Autonomie, réactivité et rigueur dans la gestion de vos recrutementsChez IVIDATA Life Sciences , nous plaçons l’expertise au cœur de nos actions.Aux côtés des grands acteurs du secteur (laboratoires pharmaceutiques, biotech, dispositifs médicaux, santé animale, cosmétique, nutrition…), Biométrie, Opérations cliniques, Affaires réglementaires, Pharmacovigilance, Assurance Qualité.