Chargé de recrutement (H/F) - stage - Chateau Gontier (53)

Manpower France; Château-Gontier-sur-Mayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à Château-Gontier. Ce stage offre une immersion concrète dans le recrutement, où vous serez responsable d'accueillir des candidats, de conduire des entretiens et de participer à la stratégie commerciale. Ce stage est une opportunité de formation en ressources humaines, avec un encadrement permettant une progression dans un environnement dynamique.

Prestations

Immersion dans des missions concrètes

Formation à nos outils et méthodes

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 avec spécialisation en RH ou commerce.
• Curieux(se), réactif(ve), organisé(e) et autonome.
• A l'aise avec les outils numériques.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des intérimaires, candidats et clients.
• Identifier et recruter des talents via divers canaux.
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer à la stratégie commerciale et enrichir le vivier de talents.

Connaissances

Curiosité

Réactivité

Organisation

Autonomie

A l'aise avec les outils numériques

Formation

Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines ou commerce

Description du poste

Mission

Valérie, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à CHATEAU GONTIER ou SEGRE.

Accueil :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des
  intérimaires, candidats et clients.
• Répondre à leurs premières questions et les
  orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

• Identifier les talents via les jobboards, réseaux
  sociaux ou candidatures spontanées
• Conduire des entretiens téléphoniques pour
  comprendre les motivations et les compétences des candidats
• Rédiger des offres d'emploi percutantes et
  engageantes
• Suivre les candidats tout au long du processus de
  recrutement

Participer à la Stratégie commerciale :

• Enrichir notre vivier de talents et être force de
  proposition pour répondre aux besoins de nos clients
• Apprendre à travailler en lien avec une équipe
  commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Profil

• Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce
• Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées
  nouvelles
• Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
• A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur

Les petits plus
Manpower ?

• Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions
  concrètes et impactantes
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et
  accompagnement terrain pour t'aider à progresser