Chargé de recrutement H/F Stage Alterné

TN France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe de Ressources Humaines. Ce stage vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des Directeurs et Business Managers, en participant à l'ensemble du processus de recrutement. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en sourcing, conduite d'entretiens et stratégie RH, tout en intégrant une équipe jeune et ambitieuse. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez mettre vos connaissances en pratique, cette expérience de 6 mois est faite pour vous.

Qualifications

• Préparer un diplôme en Ressources Humaines.
• Avoir d'excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Travailler avec les ingénieurs d'affaires pour le recrutement.
• Conduire les entretiens et suivre les candidats.

Connaissances

Sourcing de CV

Conduite d'entretiens

Communication

Stratégie RH

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de recrutement H/F Stage Alterné, Nantes

Description du poste :

Chargé(e) de recrutement F/H. Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge du recrutement externe. En interface directe avec les membres de l'équipe (Directeurs & Business Managers), vous participerez à toutes les étapes de notre processus de recrutement. Vos responsabilités seront les suivantes :

1. Travailler en binôme avec les ingénieurs d'affaires.
2. Assurer la diffusion et le suivi des annonces d'emplois correspondantes.
3. Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards.
4. Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats.
5. Conduire les entretiens d'embauche (physiques ou téléphoniques).
6. Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu'à leur intégration dans les équipes.
7. Identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers.
8. Participer aux salons/forums étudiants de la région.
9. Suivre toute la stratégie RH de la société et proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable RH.
10. Relancer administrativement les équipes de consultants.

Formation :

Vous préparez votre diplôme BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines et recherchez un stage dans une entreprise dynamique ?

Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande motivation, vous souhaitez intégrer une équipe jeune et ambitieuse, mettre vos connaissances à profit tout en apprenant.

Stage d'une durée minimale de 6 mois.

Contrat : Stage

Conditions d’admission :

Sélection sur dossier de candidature à envoyer par mail avec les pièces jointes, tests en ligne et entretien de motivation.

Vous êtes diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 à Bac +5 en RH.