Chargé de Recrutement (h/f) - Stage

NEURONES; Île-de-France; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

NEURONES recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour son entité Finance IT en Île-de-France. Vous accompagnerez les banques françaises dans leur transformation digitale et participerez à l’intégration des talents recrutés.

Vous êtes étudiant en école de commerce ou management et cherchez une alternance pour votre master, avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies et le recrutement. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets RH et RSE.

Qualifications

• Étudiant en école de commerce ou management à la recherche d'une alternance pour son master.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et transformation digitale.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des équipes Sales.
• Rédiger les offres d’emploi et analyser les candidatures.
• Sourcing sur les job boards et chasse via LinkedIn.
• Organiser des préqualifications téléphoniques et des entretiens (physiques/visio).
• Créer et gérer un pipeline de candidats et mener les propositions d'embauche.
• Négocier les salaires et suivre le pré-boarding et onboarding des candidats.
• Suivre les stagiaires et contribuer à des projets employer branding et RSE.

Connaissances

Sourcing

Rédaction d'offres

Gestion de pipeline

Entretiens téléphoniques

Négociation salariale

Formation

Master en alternance

Description du poste

Pour son entité experte en Finance IT, NEURONES recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage. Cette entité accompagneau quotidien de nombreuses banques françaises sur leur transformation digitale.
Vos missions seront les suivantes :

• recueil des besoins auprès des équipes Sales,
• rédaction d’offres d’emploi & Analyse des candidatures,
• sourcing sur les Job-boards & chasse via LinkedIn
• organisation de préqualifications téléphoniques et d’entretiens physiques ou en visio,
• création et gestion d’un pipe de candidats,
• mener les propositions d’embauche et les négociations salariales,
• organiser et suivre le pré-boarding et l’onboarding des candidats recrutés,
• suivi des stagiaires.
  
• participation à diverses projets (relations écoles, développement de la marque employeur, politique RSE …),
• réflexion sur l’amélioration de nos processus de recrutement,
• veille et test de nouveaux outils/méthodes de recrutement.

Profil du candidat

Vous êtes étudiant en école de commerce ou de management et recherchez une alternance pour votre master.

Qualités (non techniques) :

• intérêt pour les nouvelles technologies,

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