Chargé De Recrutement H/F – Mastère Rh En Alternance – GA4302505

Chargé De Recrutement H/F – Mastère RH En Alternance – GA4302505, Saint-Marcellin

Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance au sein d’une agence d'intérim à Saint-Marcellin.

Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd’hui plus de 60 écoles en France.

Groupe Alternance c'est :

• Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite
• Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation
• Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France
• Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national
• Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité.

Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif.

Inscription et scolarité gratuite.
Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP).
Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.

Les missions peuvent évoluer en fonction de votre profil.

Localisation du poste : Saint-Marcellin (38)
Lieu de formation : Fontaine (38)
Date de début : Rentrée Septembre 2024

Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH).

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Les missions

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH
• Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
• Coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale
• Développer des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE

Profil recherché

• Goût du défi
• Bon relationnel
• Rigueur
• Organisation
• Autonomie
• Dynamisme