Chargé de recrutement H/F - LOGNES

ACTUAL GROUP; Lognes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement passionné pour rejoindre son équipe à Lognes. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, en analysant les besoins des clients et en sourçant des candidats tant en interne qu'en externe. Vous aurez également la responsabilité de gérer les intérimaires, de veiller à leur santé et sécurité, et d'assurer une fidélisation client efficace. Si vous êtes doté d'un excellent sens du service et d'une forte capacité d'écoute, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le monde du travail temporaire.

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le recrutement ou en agence de travail temporaire.
• Connaissance du bassin d'emploi local est un plus.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z en collaboration avec l'équipe.
• Sourcer des candidats internes et externes, et anticiper les besoins des clients.
• Assurer la gestion administrative des intérimaires et fidéliser les clients.

Connaissances

Capacité d'écoute

Esprit d'analyse

Goût du contact humain

Capacité à mener des discussions

Sens du service

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation Commerciale

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence LEADER LOGNES.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins du client en :

• assurant la prise des commandes clients & prospects
• réalisant des visites de chantiers / entreprises
• réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.

Stratégie de « Sourcing » en :

• sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés
• sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
• anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.

Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :

• recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
• veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
• construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées
• en suivant le déroulement des missions.

Gestion administrative des intérimaires en :

• gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
• établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).

Fidélisation des clients en :

• en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
• en développant les actions de placements« proactive »
• en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

De formation Ressources Humaines et / ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et / ou en agence de travail temporaire.

Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.

Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !