Chargé de recrutement H / F - LAVAL

ACTUAL GROUP; Laval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à Laval. Ce rôle clé implique la gestion complète du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à la fidélisation des intérimaires et des clients. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée, tout en développant des stratégies de sourcing innovantes et en assurant un suivi personnalisé. Si vous êtes passionné(e) par le contact humain et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'une agence de recrutement, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le recrutement ou en agence de travail temporaire.
• Connaissance du bassin d'emploi local est un plus.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Sourcer des candidats internes et externes.
• Assurer la gestion administrative des intérimaires.

Connaissances

Capacité d'écoute

Esprit d'analyse

Goût du contact humain

Capacité à mener des discussions

Sens du service

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation Commerciale

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence ACTUAL de LAVAL.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins du client en :

• assurant la prise des commandes clients & prospects
• réalisant des visites de chantiers / entreprises
• réalisant des études de poste
• participant à l'évaluation des postes en entreprises.

Stratégie de « Sourcing » en :

• sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés
• sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
• anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.

Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :

• recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
• veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
• construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées
• en suivant le déroulement des missions.

Gestion administrative des intérimaires en :

• gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
• établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).

Fidélisation des clients en :

• en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
• en développant les actions de placements« proactive »
• en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

De formation Ressources Humaines et / ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et / ou en agence de travail temporaire.

Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.

Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !