Chargé de recrutement (H/F) H/F

Mapiaule; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement en stage pour son siège à Cergy-Pontoise. Dans ce rôle, vous soutiendrez le processus de recrutement en analysant les besoins, en rédigeant des fiches de postes, et en sélectionnant des candidats. Ce stage vous offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines tout en travaillant au sein d'une équipe collaborative. Si vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel, cette expérience est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

Qualifications

• Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
• Maîtrise parfaite du français (orthographe et syntaxe) requise.

Responsabilités

• Analyser les besoins en collaboration avec les Managers.
• Rédiger et diffuser les fiches de postes sur les jobboards.
• Sourcer et qualifier les candidats pour le recrutement.

Connaissances

Communication orale

Communication écrite

Autonomie

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

EFR Group (European Forecourt Retail Group) ravitaille près de 1,100 stations-service et boutiques en France et dans les pays du Benelux. Ayant pour mission de satisfaire les besoins des conducteurs, EFR Group propose les meilleures marques et les solutions les plus adaptées à leurs clients. Nous sommes devenus un partenaire de premier plan dans chacun de nos marchés et nous opérons sous des noms de marques mondialement renommées comme Texaco et Firezone au Benelux et BP et ESSO Express en France. Implantée en France depuis 2010, EFR France exploite le réseau de 400 stations-services sous enseigne BP sur le territoire national.

Le poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de recrutement en Stage pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise (95).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le recruteur dans ses missions pour notre réseau de stations-service, en gestion directe, en France.
A ce titre, vous intervenez en amont du recrutement sur les étapes suivantes :

1. Analyser les besoins en collaboration avec les Managers et Opérationnels
2. Rédiger les fiches de postes et les diffuser sur les différents jobboards
3. Sourcer de nouveaux candidats (CVthèque, etc.) et constituer un vivier
4. Sélectionner et qualifier les candidats
5. Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité

Le profil :

- Vous êtes force de proposition, autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
- Dôté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication (orale et écrite) aux différents interlocuteurs et faire preuve de discrétion.
- Une parfaite maîtrise du français (orthographe et syntaxe) est requise.