Chargé de recrutement - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recrute un Chargé de recrutement et développement RH en alternance. Vous serez en charge de l'identification des profils, de la rédaction des annonces, et de la collaboration avec les managers pour le suivi des besoins. Un stage ou expérience en recrutement est requis, ainsi qu'une formation supérieure en Ressources Humaines. Ce poste est basé à Issy-les-Moulineaux, avec un rythme de travail hybride.

Qualifications

• Stage ou expérience en recrutement obligatoire.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Maîtriser l'identification des profils via LinkedIn et CVthèques.

Responsabilités

• Identifier les profils via CVthèques et LinkedIn.
• Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Connaissances

Qualités relationnelles

Autonomie

Réactivité

Esprit de synthèse

Rigueur

Gestion de plusieurs missions

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) en alternance. OpenClassrooms collabore avec un partenaire pour proposer une formation diplômante reconnue par l’État. Attention : cette offre s’adresse uniquement aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. La pédagogie combine 20% de théorie et 80% de pratique, et à l’issue de la formation, les diplômés sont 100% prêts à l’emploi. Après l’obtention du diplôme, les équipes accompagnent les profils dans la recherche d’employeur, avec un taux d’insertion supérieur à 80%. Si votre candidature est retenue, la scolarité peut être entièrement financée par votre employeur.

Le poste

Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH (H/F) en alternance :

• Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
• Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
• Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
• Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins et le staffing
• Rédiger et transmettre les propositions d’embauche
• Participer aux projets transverses liés au recrutement
• Renforcer la marque employeur localement : événements, communication sur les réseaux sociaux, salons
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement, relations écoles et marque employeur

Poste basé à Issy Les Moulineaux (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme et organisation

• Du lundi au vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Repos le week-end
• Travail en journée
• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
• En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Stage ou expérience en recrutement
• Solides qualités relationnelles et organisationnelles
• Autonomie et réactivité
• Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
• Esprit de synthèse, rigueur, et aisance dans un environnement dynamique

Merci de votre attention.