Chargé de Recrutement (H/F), en alternance

MBway; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway recherche un Chargé de Recrutement en alternance dans le Rhône, offrant la possibilité d'obtenir un Bac +5 en Relations Sociales et Stratégie RH tout en travaillant sur des tâches variées, allant de la définition des critères de sélection à la conduite d'entretiens. Idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en recrutements au sein d'une école dynamique.

Qualifications

• Formation en alternance souhaitée, visant un Bac +5 (spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible).
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office requis.

Responsabilités

• Définition des critères de sélection avec les équipes.
• Gestion des annonces et suivi des renouvellements.
• Recherche et chasse de profils sur divers jobboards.
• Tri des CV et préqualifications téléphoniques.
• Conduite des entretiens avec candidats sélectionnés.
• Suivi administratif des dossiers des candidats.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Rigueur

Dynamisme

Très bonnes facultés d'observation

Analyse

Excellent relationnel

Écoute active

Maîtrise des outils informatiques

Pack Office

Formation

Bac +5

Description du poste

Chargé de Recrutement (H/F), en alternance, Rhône

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un Chargé de Recrutement H/F, en contrat d'apprentissage, sur le département du Rhône.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 (spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible).

Responsabilités :

• Définition des critères de sélection avec les différentes équipes ;
• Gestion des annonces (aide à la rédaction, définition des supports de diffusion, suivi des renouvellements ...) ;
• Recherche et chasse de profils sur les différents jobboards ;
• Tri des CV et préqualifications téléphoniques ;
• Conduite des entretiens avec les candidats sélectionnés et/ou en totale autonomie ;
• Suivi administratif des dossiers et de l'intégration des candidats retenus.

Profil recherché :

• Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme ;
• Très bonnes facultés d'observation et d'analyse ;
• Excellent relationnel et écoute active ;
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.