CHARGE DE RECRUTEMENT H / F EN ALTERNANCE

Auto Consultant; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en forte croissance dans le secteur de la mobilité recherche un alternant motivé pour rejoindre ses équipes. Vous serez formé pour rédiger des fiches de poste, diffuser des offres d'emploi et mettre en œuvre des méthodes de sourcing efficaces. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe transverse, tout en développant vos compétences en évaluation de profils et en accompagnement des candidats. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Recherche d'un candidat en alternance pour le secteur RH.
• Compétences en rédaction de fiches de poste et sourcing nécessaires.

Responsabilités

• Rédiger des fiches de poste en collaboration avec le manager.
• Diffuser des offres d’emploi et réaliser des préqualifications téléphoniques.

Connaissances

Rédaction de fiches de poste

Sourcing

Préqualification téléphonique

Évaluation de profils

Formation

Formation en ressources humaines

Alternance

Outils

ATS (Applicant Tracking System)

Description du poste

Auto Consultant, est spécialisé depuis plus de 30 ans dans le conseil RH à destination du secteur de la mobilité.

Nous déployons auprès de nos clients, acteurs majeurs du secteur automobile, du poids-lourd et de la moto, des solutions de RH globales.

Nous recrutons tous les corps de métier présents dans une concession et également au sein de la direction de ces derniers.

Mais pour trouver les meilleurs candidats, nous aurons besoin de toi !

Quelles missions te seront confiées?

Tu es à la recherche d'une alternance dans une entreprise en forte croissance ?

C'est ce que l'on te propose en rejoignant nos équipes !

Après une période de formation et d'intégration, tu seras en charge de :

1. Rédiger des fiches de poste en relation avec ton manager
2. Diffuser des offres d’emploi via notre ATS
3. Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées aux missions
4. Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique
5. Evaluer les profils et les accompagner jusqu’aux entretiens suivants

Tu seras épaulé(e) par une équipe transverse complète (coordination, marketing).