CHARGE DE RECRUTEMENT H/F EN ALTERNANCE

Pigier Performance Paris; Bègles, Bordeaux, Nantes; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une expérience précieuse dans le recrutement, la gestion des talents et le suivi des embauches. Vous serez impliqué dans la rédaction d'offres, la communication avec les candidats et l'amélioration des processus de recrutement. C'est une excellente opportunité pour développer vos compétences tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'attraction des meilleurs talents, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Compétences en recrutement et gestion des talents requises.
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre sont essentielles.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres de recrutement et trier les candidatures.
• Assurer la communication avec les candidats à chaque étape du processus.

Connaissances

Recrutement et gestion des talents

Sens de l'écoute

Organisation

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion de recrutement

Description du poste

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : 11 rue Louis Blériot, Bègles 3300

Alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école Forme

Responsabilités :

• Recrutement : Rédiger et diffuser des offres de recrutement, trier les candidatures, réaliser des entretiens téléphoniques et en face-à-face pour évaluer les profils des candidats.
• Gestion des relations avec les candidats : Assurer la communication avec les candidats à chaque étape du processus de recrutement et leur fournir un retour après entretien.
• Suivi des embauches : Accompagner les nouveaux recrutés dans leur intégration et leur suivi pendant la période d’essai.
• Veille RH : Participer à l’amélioration des processus de recrutement et à la mise en place de stratégies pour attirer les meilleurs talents.
• Reporting RH : Rédiger des rapports de recrutement et effectuer un suivi des indicateurs de performance liés aux embauches.
• Gestion administrative : Assurer la mise à jour des bases de données des candidatures et des outils de gestion des candidatures.

Formation :

Vous allez suivre une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines avec l’école PIGIER Bordeaux.

Compétences requises :

• Compétences en recrutement et gestion des talents.
• Sens de l’écoute, organisation et rigueur.
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de recrutement.

Conditions d’admission :

Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.

Rémunération et avantages : Rémunération selon le contrat d’apprentissage (pourcentage du SMIC).