Chargé de recrutement H/F, en alternance

TN France; Albertville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un partenaire de longue date recherche des Chargés de Recrutement en alternance pour son agence dynamique. Ce poste offre une opportunité unique de combiner formation et expérience professionnelle, tout en intégrant une équipe jeune et bienveillante. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de la rédaction des contrats, et du suivi des intérimaires. Si vous êtes organisé, rigoureux et aimez relever des défis, cette position stimulante et polyvalente est faite pour vous. Rejoignez un groupe en forte croissance qui valorise l'intégration et le développement des alternants.

Qualifications

• Expérience en gestion de processus de recrutement et suivi administratif.
• Capacité à rédiger des contrats et avenants.

Responsabilités

• Gestion complète du processus de recrutement des intérimaires.
• Rédaction des contrats de travail et suivi des travailleurs temporaires.

Connaissances

Gestion du recrutement

Rédaction de contrats

Suivi administratif

Compétences commerciales

Organisation

Adaptabilité

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation commerciale

Description du poste

Chargé de recrutement H/F, en alternance, La Verpillière

La Verpillière, France

Un partenaire de longue date recrute pour la rentrée de septembre des Chargés de Recrutement en alternance (F/H) pour son agence de La Verpillière (38).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement.

Intégré(e) aux activités Travail Temporaire et Recrutement CDD/CDI de l’agence, vous serez en charge :

1. de la gestion de l’intégralité du processus de recrutement des intérimaires, de l’anticipation et de la réponse aux besoins en personnel des clients de l’agence,
2. de la rédaction des contrats de travail et avenants,
3. du suivi de l’évolution des travailleurs temporaires au sein des entreprises utilisatrices,
4. de la gestion des renouvellements hebdomadaires,
5. de la participation aux visites de postes au sein des entreprises clientes.

De plus, il s’agira de mener toutes les missions RH de l’agence :

1. établissement des contrats de travail et avenants,
2. saisie hebdomadaire des heures pour l’établissement mensuel de la paie,
3. gestion des renouvellements de contrats,
4. gestion des visites médicales.

Pour les profils plus commerciaux, il est également possible de mener des actions commerciales visant le développement de l’agence.

Supplay se démarque de ses concurrents par ses valeurs et l’intégration proposée aux alternants. C’est un groupe en forte croissance, qui souhaite diversifier ses savoir-faire (intérim, solutions de placement en CDD/CDI, etc.).

Les responsables d’agences sont jeunes, dynamiques, bienveillants, et ont à cœur de vous accompagner à travers des missions responsabilisantes, une montée en compétences, une expertise métier et beaucoup d’autonomie.

C’est un poste dynamique, stimulant, polyvalent, où l’ennui n’est pas permis !

Si vous êtes organisé, rigoureux, adaptable, et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous.