Chargé de recrutement (H/F/D)

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Chargé(e) de recrutement passionné par le secteur du travail temporaire. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques, en collaboration étroite avec la direction. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où l'humain est au cœur de chaque mission, tout en contribuant à des initiatives socialement responsables. Si vous êtes motivé par le travail d'équipe et l'écoute, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement de profils techniques.
• Capacité à rédiger des annonces attractives.

Responsabilités

• Définir les besoins de recrutement avec la direction.
• Gérer le sourcing sur les jobboards spécialisés.
• Mener des entretiens d’embauche.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Communication

Gestion des candidatures

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion

Description du poste

Et si votre prochain poste était bien plus qu’un simple travail ?

Chez GIF Emploi, nous ne faisons pas que recruter… nous devenons experts.

Depuis plus de 50 ans, nous sommes les référents du recrutement dans les métiers techniques : CVC, mécanique, BTP, nucléaire, ingénierie.

Chaque jour, nos équipes s’engagent avec passion pour accompagner leurs clients et faire grandir les talents.

Le secteur du travail temporaire vous attire ?
La réactivité, l’esprit d’équipe et l’écoute font partie de vos qualités ?
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où l’humain est au cœur de chaque mission ?

Ce poste est fait pour vous !

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle central dans la vie de l’agence. En lien direct avec le directeur d’agence, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques, dans différents secteurs clés.

Vos actions au quotidien :

1. Définir les besoins de recrutement avec la direction
2. Gérer le sourcing sur les jobboards spécialisés
3. Rédiger et publier des annonces attractives
4. Traiter et qualifier les candidatures
5. Réaliser des préqualifications téléphoniques et mener des entretiens d’embauche
6. Organiser des événements emploi avec nos partenaires
7. Être à l’écoute des intérimaires et répondre à leurs questions
8. Fidéliser les candidats et suivre leur parcours

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.