Chargé de recrutement H / F (CDI)

Pléiade Consulting; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en développement à Saint-Herblain recherche un Chargé de recrutement pour renforcer son équipe. Vous intervenez sur des missions de recrutement pour une clientèle diverse, incluant PME et ETI. Le candidat idéal a une formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine équivalent et une expérience réussie en recrutement. L'entreprise valorise une culture collaborative et propose un environnement dynamique pour évoluer rapidement.

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement (cabinet, entreprise, agence intérimaire).
• Motivation pour évoluer dans un environnement stimulant.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre les stratégies de sourcing avec les consultants.
• Identifier, approcher et qualifier les talents.
• Réaliser les entretiens de présélection et rédiger les synthèses.
• Assurer une expérience candidat fluide et humaine.
• Contribuer à la visibilité du cabinet via communication et veille.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Sens du service

Bon relationnel

Aisance avec outils digitaux

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie, commerce ou équivalent

Description du poste

Poste : Chargé de recrutement

Pourquoi Postuler ?

• Une équipe impliquée et accessible, avec des experts métier
• Une entité à taille humaine au sein d'un cabinet en développement
• Une organisation collaborative et des outils digitaux adaptés
• Un environnement dynamique valorisant initiative et efficience
• Des missions variées et formatrices, avec une montée en compétences rapide
• Une clientèle fidèle et diversifiée (PME, ETI, Groupes, tous secteurs, Nantes, région, international)

De quoi s'agit-il ?

Renforcer notre équipe nantaise avec un Chargé de recrutement, intervenant sur des missions de recrutement pour nos clients (PME, ETI, Groupes, tous secteurs).

Vos principales missions :

1. Mettre en oeuvre les stratégies de sourcing avec les consultants
2. Identifier, approcher et qualifier les talents
3. Réaliser les entretiens de présélection et rédiger les synthèses
4. Assurer une expérience candidat fluide et humaine
5. Contribuer à la visibilité du cabinet via communication et veille

Profil recherché :

• Expérience réussie en recrutement (cabinet, entreprise, agence intérimaire)
• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie, commerce ou équivalent
• Curiosité, rigueur, sens du service, bon relationnel
• Aisance avec outils digitaux et réseaux professionnels
• Motivation pour évoluer dans un environnement stimulant

Et le salaire ?

Nous valorisons la diversité et proposons une rémunération cohérente, ajustée aux compétences. Faites-nous confiance pour reconnaître la valeur de chaque profil.

Entreprise : Parce que recruter, c'est un métier, notre client nous confie la recherche des meilleures compétences. Nos spécialistes prennent soin de vos candidatures, évaluent leur pertinence et veillent à l'adéquation avec cette opportunité.